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“命里的钱，都是有定数的”

百家作者：有书 2021-03-29 07:24:35

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文 | 有书万迟?·?主播?|?一凡

有一句话叫做：“你一生能赚多少钱，早就命中注定了。”

这话说得不假，每个人命里的钱，都是有定数的。

这份“定数”就藏在赚钱的4个层次中，富贵或贫穷，都仅仅关乎你自己。

第一层：

给多少钱，就做多少事

自媒体人@哈叔有这样一段经历。

他在候车室里等车，临近吃饭时间，他去了附近一家小超市想买点吃的。

这时候有一位中年男人问柜台前的店员：“请问有热水吗？”

店员冷着脸没回应，男人又问了一遍，店员才不耐烦地回答：“没有。”

男人说自己肚子饿了，但是车站接水的地方没有热水了，本来还想买一桶泡面吃的。

随后他向店员建议：

“其实你们可以给客人免费提供一点热水，这样生意会更好的。”

店员却说：“我只是一个打工的，每个月就拿那么点薪水，生意好不好，关我什么事。”

男人吃了瘪，空手离开了超市。

店员的工作态度是“给多少钱，我就做多少事儿”，表面上看，她好像不吃亏，因为她没有付出超过薪水以外的精力和劳动。

但从长期来看，最吃亏的人就是她——

店员让超市的收入增加，才能跟老板提涨工资的事情；超市的生意越来越差，老板只会通过减少人工费用的方式来缩减开支，但这位店员却会直接失去这份工作。

稻盛和夫在《干法》一书中将人分为了三类：

第一种是“不燃型”，是说就算被别人点火，也燃烧不起来的人；
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第二种是“可燃型”，只要有人能点火，就能烧起来；
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第三种是“自燃型”，不需要借助外力，自己就能燃烧起来。

“不燃型”的人会斤斤计较自己付出的劳动，并因此形成一种固步自封的逻辑闭环：

老板给你的钱少，你就做得少，于是老板永远看不到你的优点，你永远不会涨工资。

长此以往，难免对赚钱失去了热情，也对生活心生怨怼。

拿破仑曾经说过一句话：

“提供超出你所得酬劳的服务，很快，你的酬劳就会反超你付出的劳动。”

赚钱这件事，最可怕的不是短期内的低薪水，而是你永远抱着“打工者心态”，永远拿着相同的工资。

在前期越怕自己吃亏的人，最后往往是吃亏最多的人。

第二层：

在薪水之外，更注重自己的成长

一位上市公司的CEO曾经讲过一个故事。

有一位朋友在杂志社做编辑，每天的工作非常简单，不管编辑什么类型的文章，永远只需要三步——全选、复制、粘贴。

说起这事儿，朋友还得意地说：“就这三个键，多一个我都不用。”

有人问他：“你这样能编辑出质量好的文章吗？”

他回答：“当然不能了，但是老板每个月给我的工资，也不值得我认真做，凑合凑合就行了。”

过了几个月，他被辞退了。

因为他对待工作总是敷衍，入职时间久却毫无进步，老板忍无可忍，找个借口把他开除了。

《致加西亚的信》中有一句话：

“这个世界会给你荣誉和金钱的厚报，只要你具备一个特点——主动。”

主动就是一种负责，对工作成果负责，对自己的人生负责。

主动涉猎更多的盲区，让自己在最短的时间内取得最大的进步，才具备实力获得更多的薪水。

心理学上有一个很著名的“摘苹果理论”。

意思是说，一个想获得成功的人，应该努力去摘那些需要自己跳起来才够得上的苹果，而不是摘那些触手可及的。

因为低处的苹果，接受的阳光和雨水远不及树顶上的苹果充足。

人的潜力是正无穷的，今天需要跳起来才能够得到的苹果，或许明天就会触手可及；今天能主动鞭策自己成长的人，明天就能为自己的酬劳加码。

不管做任何工作，都应该像360创始人周鸿祎说得那样：

“不管是在方正还是在雅虎，我从来不觉得自己是在给别人打工，我一直觉得是在给自己干活。

我觉得应付一件事，就是在浪费自己的生命，做任何一件事情，我首先考虑的是我能从中学到什么东西。”

第三层：

永远为自己打工

1983年，周星驰得到了一个《射雕英雄传》的群演角色。

他没有露出正脸的机会，全部的戏份只有被打后倒地的那一声“啊”。

但为了这一声“啊”，他却反复琢磨了好几天，对声音的大小、倒地的速度和姿势，都苦心钻研良久。

1999年，他拍摄电影《喜剧之王》，担纲了导演兼编剧，用男主角尹天仇的经历折射了自己的人生：

每天在剧组中做着最不起眼的龙套，却还抽空研读《演员的自我修养》，逢人就说“其实我是一个演员”；
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在受尽了白眼之后，他等来了大明星的赏识，即便阴差阳错中被换掉了角色，但他却永远不会自暴自弃，只是静静等待自己的爆红时机。

这份经历也证实了一个很残忍的事实：

小人物想要逆袭，只能努力主宰自己的命运，除此之外，别无他法。

不管任何时代，你的实力就是你的标签。

最近几年，“老板思维”这个词在互联网圈子里很火。

意思是说，用老板的心态做事，就能收获管理级别的成长；用打工的心态做事，永远只能停留在底层。

换句话说，你把自己放在什么样的位置，就会有什么样的眼界和行动。

跑龙套的演员，如果只把自己当成群演，永远不会爆红；基层的员工，如果只是做好最基础的事，永远不会有机会晋升。

李笑来在《通往财富之路》中说：

“给自己打工的人，其实把自己的同一段时间出售了两次——一次出售给老板，换来了薪水；一次出售给自己，获得了成长。”

今日逸，明日落。

那些懂得“给自己打工”的人，内心装着的不仅仅是这份工作，还有自己的未来。

第四层：

让别人给自己打工

章子怡说过一句话：“有人说我运气好，但是我想说，这些运气给你，你一样接不住。”

所谓运气，有时只是“努力”的另一个名字。

所有站在高处的人，都经历过你难以想象的艰辛。

2000年，生完孩子在家待业了一年半的童文红，面试了两次才应聘上了阿里巴巴的前台岗位。

当时的阿里只有十几个人，前途尚不明朗，她每个月拿着500块钱的薪水，却要做前台和行政助理两个岗位的工作。

工作任务重，且付出与回报不成正比，但她从未抱怨，而是把这两份工作都做到了极致：

有客户打电话来咨询业务，她就从零学起，直到能够熟练地为客户排忧解难；

有同事要出差，她就主动帮助同事查好车次和时间，以便提升同事的工作效率......

用了三年，她当上了行政主管。

后来阿里下定决心要做物流，她又担负起了人力资源的责任，世界各处游走签约人才，还一手搭建起了全球第一张仓储物流网；

为了解决内部矛盾，她和每一位同事都反复沟通；

设法推进了大数据运营模式，大幅度提升了快递的配送效率......

就这样，她搭建的菜鸟裹裹成立还不到三年，估值就超过了1000亿。

后来，童文红成为了阿里的资深副总裁。

从月薪500的前台到资深副总裁，她付出了无数份薪资之外的精力和体力，处理了无数件棘手的事情，也面对过无数次让人崩溃的局面。

但她都熬了过来。

有句话说：

“如果你不是出身于富贵人家，那么此生成就一番事业的唯一机会就是忠诚和勤奋。”

其实，从最基层到最高层，秘诀或许只有一个：

永远不要怨天尤人，永远不要吝于付出自己的力量。

做不好基层员工的人，即便做老板，也会被淹没在泥沙俱下的浪潮中。

▼

《后汉书》中有这样一句话：

“天下皆知取之为取，而莫知予之为取。”

意思是所有人都知道，握在手里的东西是自己的，但人们却忘了在那之前要先付出。

工作或许让人煎熬，可捉襟见肘地过日子只会让人更加难过。

生活或许到处都充满了锤，但有了钱就可以让它落在身上的力度轻一些。

人生就是一场修行，这世上没有一件事是不需要苦熬的，但努力成长、熬过去，就有柳暗花明。

毕竟，合法挣钱，就是这个世界上最有尊严、最值得奋斗的事。

余生，愿你能努力挣钱，为自己赚取一份尊严和体面，也为爱的人构筑一个最坚实的港湾。

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