人与人之间最大的差距，在于认知思维

同时进入一家公司，为什么有人可以短短半年内就可以升职加薪，而有的人三年了还是原地踏步？

在职场里，人与人之间不只是能力的差别，思维的差距占了更大的比例。而且能力是可以通过努力来弥补的，但是职场思维是必须通过学习才能得到。

很多人会抱怨，领导交代的事情，加班加点为领导做完，却只是完成了最基础的KPI，好像怎么努力都是应该的。

这直接反映了很多人的一个思维惯性——做题思维。交代一件事就做一件事，把交代的事情办好固然重要，但是在职场里这只是基础而已。

不仅如此，还有很多人会有另外一种致命的思维惯性——考试思维。简单来说，当机会来了，就像要考试一样，一定要把所有准备做充足才去争取。然而当你真正做好准备之后，机会已经落入了别人的口袋。

如果想要在职场里获得更大的成绩，那么必须要把自己以往不好的思维惯性纠正过来，把自己的思维调整为职场思维，否则只能看着别人加薪升职。

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