全球学生提问LVMH青年职业者

作为世界奢侈品行业的先锋，LVMH始终将保持卓越技能作为首要任务。集团致力于传承其价值观——卓越、创新和企业家精神，并将其热情和精湛技艺传递给新一代。

··· ··· ··· | 1 | ··· ··· ···

2021年1月，为了保持与学生们的密切关系，并通过分享杰出的专业知识来激励他们，LVMH在其社交网络上发起了一项全新活动，邀请学生提出有关在集团工作的问题，以帮助他们规划最充实的职业发展。

来自世界各地的学生，特别是来自欧洲、美国和中国的学生，纷纷踊跃参与，共计提交数百个问题。

还有谁能比LVMH在全球范围内的优秀初期职业专业人士更适合回答这些问题呢？

为了解答学生和应届毕业生的问题，并且让他们深入了解在LVMH的工作情况，集团邀请了17位在集团或旗下品牌拥有2至5年工作经验的人才参与此项活动。这一组多元化的人才包括在市场营销、人力资源、运营、IT、设计、零售和其他领域的工作人员。

来自中国的学生对于“行业成见”提出了有趣的话题：“大众对奢侈品行业最大的误解是什么？”

··· ··· ··· | 2 | ··· ··· ···

让我们一起通过以下各位的专业和个人观点，为中国才俊进行解答。他们分别是Fresh的零售运营主管Adam、Loro Piana的助理商品主管Alice、Louis Vuitton的团队经理Linus、Bvlgari的助理财务计划与分析经理、Sephora的企业管理培训生，以及LVMH集团的数字转型与社交媒体项目经理Shirley。

从描述一个商品主管的工作在外部看来只是在参加时装秀，但其实大部分时间都在做产品的数据分析，到彰显在团队中发觉各种鼓励的心态以及集团总部的开放思维，从而了解他们自从内部认识LVMH之后，其观念有何变化。

··· ··· ··· | 3 | ··· ··· ···

中国学生经常提起的另一个问题是有关加入LVMH的建议。

在职业生涯刚起步的阶段，想在工作申请过程中脱颖而出绝非易事。Louis Vuitton的团队经理Linus向我们介绍了LVMH管理培训生项目如何帮助他实现如今所取得的成就。

中国大学的研究生与本科生都可以进行申请，探索品牌的多样性以及这个特别生态体系所提供的工作机遇。与此同时，还可以有机会与我们的员工建立直接的联系，从他们的经验中受益。

另外，Fresh的零售运营主管Adam提醒我们，探访品牌精品店也是一种感知环境的良好方式，不仅可以通过产品进行品牌了解，还能与身为最佳品牌大使的客户顾问们接触沟通。

此外，LVMH集团的数字转型与社交媒体项目经理Shirley回忆了在开始职业生涯时，勇于探索和尝试的重要性。

LVMH始终不遗余力地为年轻的职场人提供展示才华的平台，更乐于与年轻人对话、以开放包容方式的“启发、挑战、联结、支持”年轻职场人的成长。想成就自己的梦想，LVMH就是独一无二的舞台！

关注公众号：拾黑（shiheibook）了解更多

[广告]赞助链接：

四季很好，只要有你，文娱排行榜：https://www.yaopaiming.com/
让资讯触达的更精准有趣：https://www.0xu.cn/