颜值经济时代来临

最近，学姐翻阅了一篇文章《Analysts'? Beauty and Performance》（分析师的美貌和业绩），其研究结果触目惊心。

论文主要研究了金融人的外表吸引力是否与他们的工作表现有关。

他们发现，有吸引力的分析师比没有吸引力的分析师做出更准确的盈利预测。此外，更有吸引力的分析师给出的股票建议短期内信息量更大，长期利润更高。

进一步的分析显示，有吸引力的分析师获得更好的工作表现，至少部分是通过他们从公司管理层获得信息的特权。

对于美貌效应的来源，他们发现，更具吸引力的分析师获得了更多的媒体曝光，与机构投资者有更好的联系，并从雇主那里得到了更多的内部支持。

长相不如人意的金融从业者，被这么多学者深深戳中，已经不是第一次了。

2018年11月，由上海财大副教授何贤杰、 西南财大会计系教授赵海龙、 南洋理工大会计学终身教授张怀等人撰写的论文《Facial Structure and Achievement Drive: Financial Analysts》（中国财务分析师面相与盈利预测准确性）被《会计研究》杂志收录。

研究结果表明，高fWHR（面部宽高比）的分析师更有可能进行企业实地调研，并且他们在多个方面表现更为出色。

具体而言，高fWHR的分析师发布的盈利预测准确度更高，他们被选为明星分析师的可能性较平均水平高出43％，他们提供的股票建议更有利可图，他们将投资银行交易带到券商的可能性是平均水平的两倍，他们比一般分析师高出13.2％的可能发布大胆的预测报告，他们的预测错误趋于一致，他们的预测更为及时。没有证据表明他们更加乐观（或者过于自信），也没有证据表明他们的优越表现是由于他们对管理层的讨好。

而且该报告内容同样适用于四大会计师事务所，实证证明，颜值更高的，同事印象更好，工资更高。

那么各个金融机构和会计师事务所的颜值究竟如何呢？让我们一起来看下。

行业平均脸：最受热捧的脸

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