姚译添看起来并不像一位综艺导演。

他长着一张娃娃脸，皮肤白皙，样貌清秀。走在拍摄现场里，经常有人会把他错认成艺人。

姚译添

图源：新浪微博@TheGreatone小day

在微博里，他还有自己的超话，他的粉丝叫益生菌，有2.5万人在这里打卡冲榜。

粉丝们说，对姚译添是始于颜值，陷于才华，忠于人品。接任《奔跑吧兄弟》第四季总导演后，他成了被“跑男团”又爱又恨的人。他经常会用各种花招“难为”嘉宾，但也会“乖巧”地接受大家的拷问。

在综艺界，他被视为最“拼”的年轻导演。他曾评价自己，是个“在生活中纠结到死，在节目中死磕到底，不喜欢妥协，喜欢美好事物的人”。

他的团队里有400多人，摄像、技术、灯光、制片等都有固定的班底。在这架非自动运转的“大机器”中，姚译添需要当那个“总操盘手”，注意到每一个零件的咬合，每一个关节的连接。

姚译添

图源：新浪微博@TheGreatone小day

工作里，他是个完美主义者，一个镜头穿帮都不行。生活中，他是个文艺青年，喜欢看书养生，不喜欢熬夜工作。

在这位年轻导演身上，既有传统综艺人的“死磕精神”，又有年轻人对生活质量的追求。作为长视频创作者，他欣然地拥抱抖音等短视频平台带来的冲击。

七年来，他与《奔跑吧兄弟》(后改版为《奔跑吧》)一同“飞奔”着，即使脚下踩的是泥土，但他们仍习惯望向月光。

与自己博弈

接任《奔跑吧兄弟》总导演时，姚译添只有26岁。

2010年，从浙江传媒学院毕业后，姚译添来到了浙江广电，开始制作《麦霸英雄汇》。一年之后，他加入《中国梦想秀》团队，一做就是六季。2014年，毕业仅4年的他，进入《奔跑吧兄弟》团队，先后担任副导演，首席导演等。

尽管前进的速度远超同龄人，但在刚刚接任总导演时，他依然有些不适应。

节目制作出身的姚译添，最大的优势是创造力和执行力。在团队中，他总是最大胆的那一个，敢去打破节目的固定套路和规则。

姚译添

图源：新浪微博@TheGreatone小day

上大学的时候，他读的是文化产业管理专业。四年里，他学到最多的就是系统性的思维方式，可以在事务调配上分得清前因后果，轻重缓急。这些与综艺制作不太搭边的技能，恰好让他拥有了更强的执行力和精准度。

但在管理上，他却遇到了难题。

成为管理者后，姚译添要克服的第一件事，就是如何让团队的思路和工作方式达到统一。

几乎每一期的选题会，节目组都会吵得脸红脖子粗，整栋楼都能听见他们拍桌子吵架的声音。

《奔跑吧》第四季首期的主题是“人生的选择”，嘉宾们需要在模拟的人生环节中，做出不同的选择。而选择给他们带来的也是不同的结果。

但在筹划阶段，很多人都觉得这个主题做不了。他们觉得综艺应该带给观众快乐，没有必要搞这么沉重的主题。而且在这样一档真人秀节目中做选择题，也是前所未有的。

图源：新浪微博@李晨

“从规矩上来说，可能是我是总导演，大家要听我的。但是从内容选择上一定不是这样，不管你是谁，只要你能说服大家，我们就会认可你的意见。内容创作是没有级别可言的。”

姚译添一直坚定地认为，一个小组里无论是编辑还是导演，如果连核心主创都无法达成一致，那观众也不可能喜欢这期节目。

为了做出更理性的选择，姚译添团队养成了一个特别的习惯。团队里只要发生分歧，每个人都要去讲为什么这么做，这样做比之前好在哪里，可行性是什么。

经历反复论证以后，姚译添发现，大家的思维开始慢慢走向一致。“人生的选择”主题播出后，获得了第四季收视率的“开门红”。

豆瓣网友@南加州从不下雨 说，“虽然撕名牌没有了，竞技感也淡化了，但是这期节目我一分钟不跳地看完了，看得蛮感动的。”

图源：优酷截图

做了总导演之后，姚译添的工作也迅速增多。

“举个例子，比如这档节目有10个类别的工作，以前当副总导演的时候只需要做三四类，但当总导演之后，相当于10类内容你都要去涉足。”

内外沟通，安全措施，后期剪辑等内容，给他的能力提出了更高的要求。他开始拼命地学习节目制作以外的内容。

这个让他面临困难的大团队，却也同时成了他最大的帮手。他发挥自己优势的部分，弱项交给团队的伙伴补足。

在与自我和团队的反复博弈中，姚译添正式成为了一名新人总导演。