来源 | Epoch故事小馆（ID：epochstory2017）
“pdd98年年轻女员工猝死”的消息爆出后，已经发生了好几次大转折。到了今天，已经演变成了一场关于资本、公关、工作伦理的大讨论。信息在各大平台上不断地增殖、发酵、扩散。溯源过去，会发现这则消息的源头又是脉脉职言区。
去年是“打工人”意识觉醒，并对所有资本话语变得格外敏感的一年。成功学被弃若敝履，“福报”被当成笑话，内卷被不断反思，对准“资本家”的拷问则越来越尖锐。只消回想一下，去年有撼动社畜内心的新闻，都是从脉脉职言区传出的，大概就能理解，这里早已不单纯是一个吐槽灌水的论坛，而是时代的一面照妖镜。比如这一则堪比“龙王赘婿”的复仇情节，让评论区的用户都大呼“引起极度舒适”：有道是，资本主义世界才知道，什么是真正的劳资关系。但并不是所有人都幸运，大多数人在不健康的劳资关系里，总是处于下风。这样的爆料显然影响力不小，到了今天，每一个收到字节offer、或意图从字节离职的人，几乎都会在脉脉上问一句“字节的竞业真的这么恐怖吗值得去吗？”或是“离职后有没有办法偷偷入职竞品公司？”。这几天的热搜榜上，除了员工猝死的新闻居高不下，“橙心优选 入职慎重”也已经挂了好几天，这么开宗明义的关键词，任谁都会忍不住点进去一探究竟。果不其然，在电商高速发展的赛道上，滴滴旗下的产品，开得飞快：不过评论区这次画风变得不太一样，可能……钱实在给得太多了：大厂砸下大把的钞票，想要买断员工们的如厕自由、离职自由或是不加班自由。这是两难的选择，脉脉用户们心中各有答案。但至少，他们把现状po了出来，让人知道，在一些时候，你很难同时顾全经济上的体面，和好好生活的尊严。
尽管在整个脉脉平台上，尚有一些行业的多样性，职言倒是越来越像互联网公司的内部吐槽大会。
如今职言的内容大致可以分为：炫耀讨论薪水（互联网公司的秘辛）、控诉公司不人道的加班制度（永恒的主题）、面试的经验与困惑（“进大厂”仍是许多人就业的优先选项）、公司高层的八卦（最风起云涌的一片江湖）。每一样，都很互联网。有人说脉脉职言是凡尔赛基地，此言非虚。在脉脉上，“凡”是一件很单纯的事：晒offer，秀薪水：有了脉脉以后，人均收入水平最高的平台就不再是知乎了。甚至在脉脉上被伤害的人，还会在知乎发出天问：较有生活经验的人自然知道，这些炫耀真假难辨不说，即使是真的，也不过是幸存者偏差。愿意炫耀的人，总是已经感到自由、感到安全的人，并且炫耀的标准会被越抬越高。人和人的悲喜并不相通，同样是在职言区，有一个名为“失业树洞”的小圈子，能在这里看到人生最失落的状态：不知道这些在互联网世界已经不再年轻，又往往有更重的家庭负担的用户，在简单几句沮丧背后，又有一个什么样的人生。
也有这样的，已经生了大病，仍然对互联网行业进退两难：但这样的发言比起秀薪资或职场爆料，往往应者寥寥。人性慕强喜富，用户们大概很少想到要去看看真正失意的人。不过，这倒是应了“树洞”的本意，找一个没人的角落，默默倾诉，并且对回应不报期待。老一批的脉脉用户大概会怀念匿名爆料区仍在的时候，少了“XX司员工”的认证，各类发言的尺度较今天更大，除了职场的高压和薪资待遇，桃色的八卦也总是更能抓住用户的眼球。有多少暴打小三、痛斥渣男的大厂八卦，最早的信源都是匿名爆料区。然而，在2018年，匿名爆料区被整改关闭，并升级成了今天的“职言”。所有的发言下都有身份，意味着所有用户都要对自己的发言负责。真的有人现身说法地“负责”过。热衷于职场八卦的用户大概不会忘记，去年九月，“阿里p9PUA并骗炮”的爆料。发帖人在职言点名道姓并附上真人照片，指控阿里某位p9婚内出轨、到处聊骚，等等。事后，该事件被证实为造谣，造谣者也发布了自己的道歉，道歉信中承认，这是“因为一些口角私怨”而起意的诽谤。可想而知，在此之前的匿名爆料区，恶意可能更不受拘束。这是所有匿名社交类产品必须共同面对的问题。脉脉更遭诟病的一点在于，比起做“职场社交”的初心，这些真假难辨的吐槽和爆料，是否成了平台吸引用户的“财富密码”？脉脉CEO林凡曾经在接受采访时透露过，职言的每日DAU（日活跃用户）在整个脉脉的DAU里，仅占不到10%。言下之意，尽管看上去热闹，职言并不是脉脉想走的捷径。但现在职言俨然成了传播学意义上的一种景观。无论有多少人指责脉脉盗取通讯录的行为、难以退订的短信推广、鱼龙混杂的社交圈，仍然挡不住今天的大厂员工一有些什么风吹草动，就去职言区吐槽两句，或者静静旁观。互联网公司这些年疯狂地扩张、成长，用每一个产品组装出现代人的生活，而人又总是对大厂既爱又恨、既神往又退缩、既想求取优厚待遇的庇荫，又想保全自我和自由。人和大厂的关系，已经血肉相连密不可分。
职言区是陌生人职场社交的平台，人和人之间的复杂微妙在这里当然也不例外。同侪压力无疑是这些大厂人心里最大的贪痴嗔。脉脉用户熟练运用每一家大厂的语言体系，这套语言体系里有多个维度，可以清清楚楚地帮你找到你在互联网世界里的位置：D是级别，脉脉er可以无缝将其换算为其他大厂的P或M，package又称总包，指一年可以拿到手的数字。天主教明言嫉妒是七宗罪之一，在脉脉上，这是每个人看别人晒薪资时的原罪。本来，人与人在这里的关系极浅，大多数人，都是看到人赢时开玩笑酸上两句，或是在心里暗暗比较偷偷得意。但有时还会有这种武侠情节出现：不知道这桩委任最后如何收场。在这里，维系大家情感的，可能就是“同为天涯打工人”的那一点点认同感。即使大部分时候，用户之间关系都很疏离，但这次pdd的事件，还是唤起了某种物伤其类的共情，开始有这样的声音出现，虽然在这个结构松散的平台上，看起来并不成气候：职场社交或许是效率不高的弱社交，但是打工人们总是心怀恻隐的命运共同体。一个年轻女孩的猝死会让所有人心痛，职言里那些加班加到油尽灯枯的讲述，也总是能令人感同身受。林凡曾经说过，脉脉职言的负责人与广告、招聘等部门的负责人总要“打起来”。因为职言上这些看起来“负面”的爆料，使得广告主不愿意投放，这些“负面”消息也让招聘变成一件难事。根据他的说法，脉脉欢迎职言涉及的公司自己出面澄清，而不是由平台本身做删帖处理。于是那些声音都在经过一些判断、核实后，被尽可能地保留了下来。这真的能让大家的声音汇聚到一起吗？好像并不那么乐观，这当然也不是脉脉的初衷。说到底，职言终究是一个各自发言的社交场，每个人都是各取所需。旁观别人生活时的恻隐、愤怒、悲伤，终究不能解决更多现实生活的问题。职言上的控诉再真实，大多数人还是要回到现实生活里努力赚钱——甚至于“用命换钱”。可至少，在这里，信息的交换是平等而又高效的。人和资本的力量差异如此悬殊，以至于许多人根本无法对资本发出更多叩问。相比之下，网络上的陌生人反而比公司的HR更值得信任，至少你可以心无挂碍地问上一句：“公司加班多吗？”“有没有加班费？”从github上的“996icu”，到曾经的无秘吐槽，再到今天的脉脉职言，这些“赛博茶水间”的存在的意义就在这里吧。
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