大家应该都会面临ACCA与学校事情之间平衡的问题。

在大一，因为经验与知识储备不足，科研和竞赛参与较少，学期内主要是围绕专业课+ACCA+学生工作展开，没有发生太多时间冲突。

来到大二，逐步开始参加竞赛、科研和实践活动，同时还要兼顾ACCA。上学期由于时间规划非常混乱，总想眉毛胡子一把抓，最后的结果就是什么事情也做不好，也没有取得什么成绩，每次给考试月留的时间少得可怜，成绩也相较大一下降。

经过复盘，我意识到精力和时间都是有限的，不可能同时兼顾好所有的事情，所以时间的分段规划非常重要。

我自己是这样做的：

1. 大二下要做的事情以周为单位做好规划，在每个周里面我要忙的事情不会超过三件；

2. 给要做的每件事情都设好DDL，每件任务完成后做好复盘，接着在规划里面加入新的任务，无缝衔接；

3. 每天晚上洗漱的时候，以小时为单位，结合课表和其他任务做好每日时间的安排，合理预见到第二天各种任务的发生，不被突然发生的事情打乱计划；

4. 因为自制力比较差，在忙正事的时候手机会关机。

1. 利用碎片时间看网课学习。ACCA的好处是可以结合自己的时间规划灵活安排，尤其是网课只要有移动设备随时都可以听，自习、课间、水课甚至高铁都能学。

2. 给任务分优先级。学期里，如果有其他优先级高于A考的任务时，就会先把ACCA放一边，但是绝对不是撒手不管啦，每周都有相应的备考任务，如果前一天因为事情耽搁了我会在一周内其他时间补上。

3. 选择空闲时间集中备考。寒暑假一般就是实习或者社会实践，时间都是相对固定的也非常完整，所以假期里其他时间我会集中考1-3门ACCA，集中备考，假期结束的考季趁热打铁，快速通过。最终我在大一下学期到大二学年这段时间里考过无挂科通过前9门，算是取得了阶段性胜利啦。

4.合理规划考试，先学会走再尝试跑。在前9门考试里面，大家一定不要在前4门浪费太多时间，每门最多60H的备考时间就很足够。至于后5门，个人觉得PM和FM难度较另外3门明显低一级。如果是同时备考的话建议一门难的配合一门容易的，比如PM+FR，AA+FM，个人不建议同时备考3门，备考压力非常大，即使通过了也是飘过，或者由于备考匆忙学不到东西。

总结一下，我觉得不挂科65分左右稳过是很容易的：

第一不要着急选择同时备考多门，尤其还是多门难度大的，大部分人做不到一心二用；

第二一定做好规划，尤其是在校期间繁杂事情很多，时间非常碎片化，没事就去泡图书馆早早把网课学完，不至于临考前很慌张；

第三考前抱佛脚非常有用，一定听老师的话把核心考点好好复习，即便你之前网课听得很糟糕，抓好最后7-10天，也是很有希望通过滴。

大二的暑假，一名外资投行任职老师告诉我们：如果大三有一份四大的实习，以后的职业道路会顺畅很多，并且大三寒假是绝佳的申请四大实习的时机。

但因为四大实习的竞争很激烈，所以老师还建议我们在申请四大之前先找一份八大或者五百强财务的实习，来为简历增色。

去面试的时候同组的小伙伴也是ACCA过9门的，入职以后也有一些前辈考过/在考ACCA，当时也和去安永寒假实习的小伙伴交流，她说小组面里面除了她以外基本上是考过ACCA9or11门的，如果有ACCA的确会受到HR的青睐。

【前期准备工作】在训练营结束以后，我找到了一份五百强财务的实习，初步了解外企财务处理的整套流程。在这之前，我也主动找到公司内审的前辈，学习了一些内审的原理和经验，目就是为了申请大三寒假的四大实习，积累一些高相关性的经历。

【申请过程】9月开学以后，我开始准备中英文简历以及一些网申材料，并关注了非常多的实习公众号比如直通四大，里面会及时提醒你实习相关的资讯以及一些申请的干货；同时对于四大or八大？一线所or二线所？结合多方面因素进行选择。

关于四大实习投递，我的经验是：

1）建议多多考虑一线所，因为二线所的HC实在是有点少，像我投递的德勤某二线所寒假只招了个位数的实习生，但是普华北京招了几百个实习生。有人觉得一线城市的优质生源也多，竞争激烈，但是坑也多啊，所以我觉得申请一线的难度并不比二线所大。

2）考虑自己学校所在省份的四大，因为HR会有偏好的生源校，本省的话校友资源也会更多。

3）一定要尽早投递，因为不同所的进度不一样，很有可能会提前网申！安永我是卡截止前一天投的，但是人家HR已经开始发OT了，就很惨。

关于四大申请的时间线：

10月初，我进行了四家四大和两家八大的投递，主要集中投递省内二线所和北京所。之后就开始每天刷邮件等OT，后来收到了除安永以外的三家OT，个人感觉德勤的最简单，毕马威的最难。

关于OT，建议大家在九月份可以进行一个大概的准备，不必天天刷题，但是起码知道题型并且练一下。提前到应届生论坛上面看一些笔经、搜罗一些真题！如果笔试做得很差很有可能就丧失实习机会了，所以还是建议大家能高分就高分，在有限时间里面尽量提高正确率，不要瞎蒙。

11月，收到了普华的面试电话，但是因为我的寒假时间太短，没有得到正式的面试邮件。所以这其实也是大三找实习的一个弊端吧，因为四大一般希望你能实习三个月以上，这一点对于寒假短的小伙伴就很不友好。

建议在电话沟通时建议大家尽量的把工作时间说长一些，比如延长到开学后两周，因为开学一般课程安排没有那么紧，如果后面请假不好请也可以再和HR沟通，总之先拿到寒假实习offer再说！

12月，收到了德勤的面试通知，非常开心的去那边面试了，但是我之前并没有在电话里面向HR了解面试形式，以为和面经说的一样是小组面，所以那两天都是按照小组面准备的，结果到了那边才听别的同学说是经理面…所以面得比较差，问的问题也没答上来。

因此建议大家提前探知面试形式，不要臆测。

过了半个月都没有消息，我以为自己凉了，但是HR突然联系我说他们还缺一个实习生问我有没有意向，然后就被顺利补进去了！后来到了那个制造企业年审项目里面才知道，我是被HR小姐姐捞起来的，可能是看我有相关性的制造类外企的相关实习和ACCA。

所以如果大家被拒了也不要灰心，年审缺人的情况下还是很有可能被捞的，但还是最好在被拒后找一下八大的实习。

/德勤工作牌/

我的保研经历也蛮曲折的。与多数学霸朋友不同，我的绩点只是刚好到保研线，也没有太多对保研有帮助的经历。

这是因为我在大一大二的时候并没有把保研当作唯一的目标，并不排斥直接就业。但最后我拿到了五个入营，有上财、中山和其他院校，由于时间冲突，选择只参加上海财经大学夏令营，并最终拿到offer。

关于保研，我的经验是：如果大家对于自己能不能保研没有底，希望你们多去联系一下去年的学长学姐，对于前两年的保研情况进行数据分析，并且根据分析的情况确立最低的绩点目标并为之努力，能保研就别考研。

学校会综合考虑保研学生的本科学校、英语排名、科研情况、实习实践、证书竞赛等因素，而且专硕来讲的话实习是很重要的，毕竟是就业导向。

我的夏令营绩点是20名，这基本上是一个所有夏令营都会被拒的绩点。为了弥补排名的弱势，只能从其他地方尽可能的提高。所以我大三上的任务确立为找实习、刷六级、保绩点，而下学期主要是准备材料、搜集信息、写论文以及申请夏令营。

除了学期前的目标确立，另外还有一些保研经验：

1）七分靠硬件，三分靠软件。软件就是指个人材料的包装。材料包装是非常重要的，我的学术简历以及个人陈述在实习简历上进行了半个月的大翻修，并且找了多位前辈进行修改。

2）信息的搜集相当重要，大家不要只盯着热门的专业，也要关注一下顶尖高校冷门学院的冷门专业，毕竟经管就业学校title和校友资源是很重要的。

3）多关注上一届学长学姐的去向，因为每个学校都有自己属意的优质生源校，如果前几年某校接收的你们学校的学生比较多，那说明对于你们学校是比较认可的，录取的概率比较大。

4）提前进行英语口语和专业课的复习，不然很可能半途而废，因为表现不好最终被淘汰。

最后，希望各位但行好事，莫问前程，要相信现在你受的苦,必将照亮未来的每一步。

以上就是今天的全部内容！最后给大家带来一份免费资料《普华永道培训讲义（财务管理与内控）.xls》，适合自用和内部培训使用。