网约车将增设一键叫车功能,明星健康宝照片遭泄露,阿里巴巴或取消361制度,多款App过度收集用户信息,这就是今天的其他大新闻!
:这适老化改造的速度,是不是离跟爸妈一起打王者的日子也不远了。
:话说花钱买这些有啥意义?
( 凤凰科技 )今日早间,阿里巴巴集团 CPO 童文红在内部论坛宣布,将取消强制 “361”考核制度,不再强制直属领导给 10% 员工 3 分 - 3.25 分的绩效评级。
阿里巴巴集团员工向凤凰网科技证实了该消息。凤凰网科技就此向阿里巴巴集团求证,阿里巴巴表示不予回应。
阿里巴巴的绩效考核制度,将绩效评分标准整体按照 “ 361 ”比重分配:3.75-5 分的员工占 30%,3.5-3.75 分的员工占 60%,3 分 - 3.25 分的员工占 10%。如果员工年终绩效为 3.25 分或以下,则会被取消年终奖和晋升机会,连续 2 年绩效评分低于 3.25 就会面临被辞退。
“ 361 ”考核制度近日在阿里巴巴内网引起了讨论,据阿里巴巴内部人士透露,阿里巴巴集团首席人力官童文红在内部论坛表示,不再强制实行 “ 361 ”考核制度,新的考核标准还是按照 “ 361 ”分级,但是取消给 10% 的员工 3.25 分评分的强制性。
:硬要给 10% 的人 3.25,是挺不人性化的。
:之前就处理过好几批违规 App,但顶风作案的还是层出不穷。
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