米斯特安全团队在58SRC的心路历程

百家 作者:58安全应急响应中心 2020-12-04 16:00:27

2018-2020


米斯特安全团队

不忘初心 方得始终;博观约取,厚积薄发



岁月依旧不待,匆匆三年转瞬即逝,在2020年的年尾,让我们一起来回顾一下过去三年来米斯特团队在58SRC上的成绩与贡献。让我们走近米斯特安全团队,凝聚榜样力量。


时间里程



58SRC

2018年1月1日


58SRC上线第一天,9名米斯特团队成员注册


2018年


冠军:EvilChen

亚军:挖不动洞不改名(小石)

2019


冠军:A0xpg

亚军:小鲜肉

季军:TEag1e


2020年11月


团队奖励上线第一个月:荣获优秀团队奖励

2020年1-11月


冠军:小鲜肉

亚军:chhyx




优秀个人show



安全EvilChen


米斯特安全团队联合创始人,Web安全组成员;追梦者,喜欢研究web安全方向漏洞,红队训练生。

小石


米斯特安全团队核心成员,Web安全组成员;擅长Web安全漏洞挖掘,身高接近2米的男人!

A0xpg


米斯特安全团队核心成员,Web安全组成员;3年以上甲方安全工作经验,web安全攻防实战经验丰富,可塑之才。

TEag1e


米斯特安全团队核心成员,Web安全组组长;敲代码,写漏洞,不过如此。

小鲜肉


米斯特安全团队核心成员,Web安全组成员;甲方安全训练生,挖洞只为补贴家用,学习才能使我快乐。

chhyx


米斯特安全团队核心成员,Web安全组实习生;多年安全攻防实战经验,盼望加入甲方的可塑之才。


2018、2019、2020年1-11月,58SRC排行榜的冠军和亚军白帽子均来自于米斯特安全团队,简直可以说是霸榜了,不得不感叹一句米斯特团队成员能力是真强!带着疑问和好奇,小编特地去采访了米斯特安全团队的林晨和key师傅。


根据key师傅描述,米斯特安全团队成员能力强,主要是由于:
首先,高标准严要求。我们对于米斯特成员的要求还是比较高的,大家本身实力就比较强。成员加入米斯特是这样一个流程:简历筛选 、技术交谈、人品筛选,人品好是我们一直以来招募成员的第一标准。
其次,内部定期分享赋能。强制内部分享制度也已经运行了2年多,对每个成员都有一个强制分享的指标,轮流制分享,采取奖罚制度,这样可以有效的凝聚一个学习氛围和交流环境,主要分享的内容基本上都依托于MSTWIKI平台,对分享有一个留存和积累,也便于后期新成员加入快速的融入我们团队营造的知识海洋中。


优秀团队




2020年11月,58安全应急响应中心,团队奖励上线的第一个月,米斯特安全团队的5人小组(队长竟然一个洞都没挖)凭借2241积分和23个高质量漏洞,赢得团队最高奖励1万元。







米斯特安全

key

队长

chhyx

810

小鲜肉

664

littlerice

431

奇怪的打野

207


2020年11月:

高质量漏洞:23个;   漏洞积分:2241


借此机会,58SRC感谢米斯特安全团队与我们共同守护58集团的安全。也愿2021年有更多的米斯特安全团队成员,可以在58SRC平台有所收获和成长!




END




文末彩蛋时刻



纳新
希望我们可以一直保持当年学习技术的那份纯真、热衷、激情,拥抱黑客精神:“开源、免费、分享”,不为名利而做出违背初心的事情。





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