任正非：对人的能力的管理，才是真正的财富

华为创始人任正非说过：“人是企业的财富，技术是企业的财富，市场资源是企业的财富......而最大的财富是对人的能力的管理，这才是真正的财富。”

而提到管理，多数人想到的是领导者、上司或者是老板，想到的是地位与层级的区分，想到的是上级人员对下层人员的控制与领导。

但对于华为而言，企业里的每个人都在发挥自己的主观能动性，都在管理和控制好自身所从事的工作，这样才确保华为成为了一个富有纪律、富有责任感并且富有活力的组织。

最终正如我们所见到的，华为从一个小作坊发展成了世界巨头。

其实不仅仅是华为，对任何企业来说，认真负责和管理有效的员工都是最大的财富。实际上，管理人才的能力才是企业的核心竞争力。

那么我们应该如何去学习华为的这一套管理制度呢？如何才能像华为一样，让企业里的每一个人都能具备管理者的意识，从而让企业得到长远的发展呢？

管理智慧联合华为前高级管理顾问邓斌推出《华为六大管理法，揭开世界级企业的管理精髓的29节课》，立足6大管理维度，带你全方位学习华为30年的经营理念和管理精髓，从0到1管理体系的打造及变革真谛，以及凝聚19万员工的人才管理核心经验。

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