杭州小伙每天上班9小时仍被HR说“工作不饱和”...你选择为创业奉献还是不勉强自己?

百家 作者:19楼 2020-11-12 21:04:36


每天工作9个小时

还要被HR说工作不饱和

19楼网友发帖吐槽:

创业公司就一定得长时间加班吗?

19楼网友@窗台上的蜗牛932

昨天约朋友一起吃晚饭,本来约的7点,结果我等等等,等到了8点他还没来,说突然有活,工作缠身实在下不了班,还给我转发了他们工作群的群消息。
他们HR在群里说,公司现在是创业型团队,平均上班时间是11.5小时,有部分团队平均上班时间都不到,还说有部分团队早9晚6准时上下班是公务员作息,这样的工作饱和度不是互联网公司应有的节奏。

我看到这个就来气了,虽然不是发生在我身上,但是这明显就是疯狂压榨人的节奏啊!要把员工压榨到一滴不剩才好,上班上得连吃个饭的时间都没了!

我觉得创业型团队,加班能理解,但加了班也要给相应的报酬啊!我问他,上11.5个小时的班,工资给足你11.5个小时的了吗?他呵呵,说只会发个基础工资,加班工资从来是没有的,他也是苦不堪言。我说这样的公司,不辞职是要留着过年吗?确实,确实是留着过年,这不又到年底了,他想熬过年底,拿到年终奖之后再走…

哎,太难了,现实的种种因素都要把人压垮了。到最后我没等他吃饭,自己一个人随便吃了点就回家了,虽然很气愤,但是更多的是心疼。工作让人丢失了生活,那我们工作的目的是什么呢?难道不是为了有更好的生活吗?

你们觉得创业型团队该长时间加班吗?


关于加班这个话题,楼里的上班族网友很有话说。很大一部分网友认为,“创业公司”不是强行让员工加班的理由,创业的风险也不应该让员工来承担。


但也有网友持相反看法,认为楼主的想法只能说与创业公司的价值观不符,而且创业也没有那么简单,“中小公司不加班,最后只能无班可加”



而且既然要说加班,也要看加班在做什么。动不动就说工作不饱和的HR,是否考虑过加班的效率呢?



正在创业的网友也站出来说,加班时间意味着成功的几率,但是也要看加班的时间是否用在了重要环节的工作中。如果是没有前景的纯压榨,加班也只是做样子,那不如尽快脱离苦海。



所以归根结底,还是付出与收获不对等。创业者不能一味想着“既要马儿跑,还要马儿不吃草”,只要待遇到位,加班有前景,不是完全不可接受。



而一直被困在加班怪圈里的上班族,有没有意识到到底是哪个环节出了问题?


最近颇受打工人们追捧的日剧《我,到点下班》中,女主的帅气在于每天下午6点准时下班,因为“工作都做完了”。



而在如此“超脱”之前,她不过也是一个勤勤恳恳的打工人,一个月加100小时以上的班,也不休息,只能想着是不是生病、受伤就可以歇一歇。没想到,“愿望”成真了,但是差点命也没了,在那之后她彻底改变了自己的工作原则:不再勉强自己,要轻装上阵。



但是帖子评论区也有网友点出了症结所在:每个人都知道加班不好,可是每个人都还在往里冲,社会竞争真的很残酷。


而作为打工人的我们,真的有的选择吗?



关于这个问题你怎么看?

你觉得应该默认接受加班吗?

欢迎在评论区说说你的看法


来源:19楼(my19lou)综合整理自19楼论坛、新浪微博





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