富二代销售月薪10万的秘诀：花其他人不敢花的400元

人一天就24个小时，这对大家都是再公平没有的。你再有钱、再有地位，一天也就24小时。

现代人的时间不够用，也是大家都面临的困难，尤其是一二线的人。年轻人忙得没时间谈恋爱，中年人痛苦无法平衡工作和家庭。

我经常被问到我是如何高效工作，如何平衡。我观察了身边很多高效人士，包括我自己，其实最关键的不是用什么时间管理工具，学习长时间专注的方法等等。这些都是下一层级的东西。

最关键的是先给自己要完成的任务做减法，学会拆分任务，借别人的力量，做你的手和眼。

你一天排除吃饭睡觉的时间，就算睡得少吃得快不休闲，也就16小时撑死。别人工作8小时，你工作16小时是别人的2倍，再算你方法杠杠的效率提升3倍，别人一天做1件事，你在把自己累死的边缘也就做了6件。

但是你能借助别人的手别人的眼就不一样了，十件百件都是能做的。

以前听别人讲过一个笑话，说他们单位要招商扫楼，大热天的，大家哼哧哼哧累得要中暑，越干越没信心都出不了什么业绩。

单位里一个刚毕业的富二代，问师父要到话术后，花钱雇了十几个临时工兼职帮他扫。结果呢，到月底这富二代业绩最好，还拿到了销冠大奖，提成+奖金完全覆盖掉了找临时工兼职的成本。

人家这才是把钱花在了刀刃上。复制的还不是自己的能力，直接是他师父的能力。

不过借力也不是想借就能借，我发现很多人都输在了自己的完美主义。

完美主义并不永远是褒义词。

很多人，从专业岗位走上领导岗位，就看不得团队里的人干活比自己慢比自己成果差。话说都跟你一样好的话，为啥你被提拔成领导了？

当了领导，核心是要让整个团队完成更大的目标，而不是纠结于每个细节的完美。可能员工做到75分就挺好了，可以鼓励他再接再厉，下次做到80分，而不是纠结于他们为啥做不到90甚至95分。

说回来倘若他们个个完美，可能也不愿意待在你的团队，早就另寻更好的出路了。

一朋友几年前从地产设计部离职，理由就是老大不放手，每个细节都要亲历亲为。汇报PPT修改了7、8遍，老大还是不满意说放着我来吧；卫生间马桶排了几天甚至熬夜，老大说放着我来改……

整个设计部都很崩溃。一面是拼命加班，一面是完全没有成就感。老大更是007。且本应该老大负责的战略性问题及和其他部门间的协调问题，他也完全没时间思考。

他跟我吐槽的时候，我非常理解他的感受了。其实不仅工作，生活中方方面面，想要借力，都要先戒掉完美主义。

我自己日常工作也比较忙，所以我请了育儿嫂帮忙带孩子，之前有写文章分享过。就有很多朋友给我留言，告诉我带孩子一定要亲历亲为才是最好的，要给孩子百分百的关爱才行之类的。

且不说以我不擅长家务的水平，自己带孩子是否能达到90分，就算能达到，倘若要我以牺牲我的工作、我的兴趣、我的全部个人时间为代价，我还是选择在这件事情上借力。

很多事情，主动选择75分，就挺好。留点白，日子有更多念想。