不要把保姆当家人

这是半佛仙人的第386篇原创

昨晚翻后台的时候，翻到了一个很有趣的问题，一个朋友问该不该把保姆当成家人一样对待。

这个问题我以前在知乎回答过类似的，我的答案特别明确。

不该。

在我看来，把保姆当家人是对人性缺乏了解的一种愚蠢行为，并且很虚伪。

多数情况下，我们和保姆的关系就是简单的雇佣关系，我们支付金钱节省时间和精力，他们付出劳动收获金钱。

关系的本质是交易。

当然，我不否认有那种维持了几十年的雇佣关系，最后大家比家人还亲的，但那个是小概率事件，真到了这种情况，大家将心比心其实是不需要犹豫的。

但大多数情况下，这就是交易。

我们可以尊重她的专业，理解她的难处，体谅她的辛苦，礼貌的对待，甚至给予适当的小激励，这都可以，但是不可以把她当家人。

为什么？

因为把保姆当家人是一种【愚蠢的善良】，更是一种【披着善良外衣的残忍】。

我们先来说，家人这两个字，代表着什么？

家人这个词，代表的就是相互间毫无保留的付出。

你的事情，就是我的事情，因为我们是一家人。

你的困难，就是我的困难，因为我们是一家人。

你的痛苦，就是我的痛苦，因为我们是一家人。

我们的关系超越了所谓利益和交易，至死不渝，这才是家人。

而现实情况是，雇主根本给不了保姆所谓【家人】一般的待遇。

试想一下。

她的亲戚找工作你管不管？

她的小孩上学困难你管不管？

她在外面受了委屈你会不会为她出头？

她的老家的父母生了重病你会不会倾家荡产为她治病？

她想买房但是钱不够你会不会出钱？

她拿了你们家钱，用了你们自己用的东西，你会不会开心的给她也置办一份？

她收拾你的小孩，你会不会从自己孩子身上找原因？

她的小孩在当地上学困难，你会不会把她和小孩的户口迁到你家用你家的学区？

她的小孩打了你的小孩，你会不会碍于面子骂自己家小孩。

她的小孩和你的小孩都想买一样的东西，你会不会平等对待都出钱？

她家务干不过来了，你会不会再找个小时工来帮她？

你死了之后，遗产要不要让她和你的孩子一起分？

你不会。

别说对保姆不会了，就是真的对自家人，对亲戚，大家算的门清的有的是。

这年头大家都可现实了。

那所谓的对保姆如家人一样，是什么？

只是嘴上甜一些，只会帮一丢丢顺手的小忙，只会偶尔塞一点点用不上的小礼物之类的，吃饭带她一起上桌，只能做到这些了，一般能做到这些的雇主就算很不错了。

但这些东西你觉得是恩惠的前提，就是你知道她不是家人，所以你才有优越感，你才觉得自己做的好，自己很善良。

正是交易关系才让你自我感觉良好。

而这时候，你期望用一点点小恩小惠，就换得她把你们当亲人一样做牛做马？

这个交易是不是稍微有点过分了？

再次强调，家人这个词，代表的就是相互间毫无保留的付出。

懂吗？重点在于相互间，和毫无保留。

你自己就付出一点点鸡毛蒜皮，却期望要她的全部？

这非常贪婪，也非常愚蠢。

这是真正的薅打工人的羊毛，操作和老板跟员工称兄道弟以期许在不给加班费的情况下榨出更多工时一样恶劣。

另外为什么说残忍，就是当你真得做了一些上面我说的事情，并且反复给保姆灌输你和我是家人的时候，就会给保姆一种错觉，让她觉得自己和你是一家人了。

这时候，关系就错位了。

她就会生出很多保姆身份之外的非分之想。

例如凭什么你用高级化妆品传高级衣服，我就只能用大宝？

例如凭什么你能住大房子，我就只能睡小房间？

例如我遇到了大麻烦，你凭什么不卖房子帮我？我们可是一家人啊！

而你面对一些不合理需求时，你会想：你到底是什么身份心理没点X数么？

这时，不可逆转的矛盾就产生了，一切都失控了。

正因为你不可能真的把她当家人一样照顾，给她家人的所有一切，所以你们最终一定会面临期待值的失控。

期待值是直接关联三观的，每个人的三观都是不同的。

当真正面对难题的时候，你们短暂有了家人的共识，但是对于利弊没有共同的期待值，问题就麻烦了。

当她的需求没有得到满足时，她才发现，哦，你们都是骗我的，从来都没有把我当一家人。

这就像是很多员工终于意识到老板不会帮他，所谓的关系好都是假的。

这种落差非常残忍，因为你给过她希望，又用事实给了她绝望。

这比不给她希望还要残忍一百倍！

这种落差很容易造成人性的扭曲。

甚至是，我们都是一家人你凭什么不帮我，我恨你！我要毁掉你。

杭州保姆案就是这样的，他们对保姆太好了，给保姆出首付，帮保姆还赌资，让保姆有了错觉自己也是富豪家的一份子，富豪有的，就是自己有的。

这样需求就会越来越膨胀，迟早有一天会膨胀到富豪也给不了（或者是不想给了），那时候之前所有的好，都会变成恨。

之前越好，就会越恨！

升米恩，斗米仇。

这是人的本性，也是期待值的失控。

所以，我们从一开始就应该搞清楚自己的需求和定位。

我们付钱，就是期望专业人士来替我们解决问题，对于帮我们解决问题的专业人士，我们应该给予尊重和礼貌。

感谢他们的付出，感谢他们为我们生活带来便利，且尊重他们的劳动过程与劳动成果。

但始终要明白，我们之间是交易关系，是雇佣关系，我出钱你出力，是有一条线存在的。

提早划清这条线，对双方都好，保姆不会有过多的期待，也就不会有落差；

我们不会有过多的道德包袱，也就不会有心理负担。

不要试图越线，因为代价很有可能双方都无法承受。

这根线一旦出现，就是无限延伸的，直到击碎期待值的底线。

我们都摆正自己的位置，用礼貌，尊重，专业，互相协作，坦诚相待，就很好。

实际上，能做到互相尊重，已经是太好了。

我们还是先解决尊重问题吧。

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