“我来深圳，放弃老家有房有车的好日子，你以为图什么？”

作者 | 临公子

来源 | 临公子的后花园（hi-lingongzi）

小创君

创业中国二当家

要得到你想要的某样东西，最可靠的办法是让自己配得上它。

好员工，是贵的

前阵子，华为推行“天才少年”项目引发热议，最高一档年薪201万元。事实上华为从2019年6月份就开始着手该项目了，就是为了保持创新寻求发展，以应对眼前内忧外患的情势。

华为对于人才，从未吝啬过，尤其是顶尖人才。

顶尖人才的最大特征是什么？

贵。

就像任正非说的：人是最值钱的，只有认识到人的价值，才是一家最有价值的公司。

钱给多了，不是人才也变成人才。

作为老板如果心存侥幸地找“物美价廉”的员工，大概率将付出更多代价弥补。

我前同事的团队里UI设计师临时事假，领导就让助理找个靠谱兼职，临时做几张图。助理也是好心想帮公司节约成本，就在网络上找了80块/张的设计兼职，对方还打包票：改到你满意为止。

结果呢，简单几张海报做了两天，怎么改都远远达不到原先的水准。

最后只能找专业的设计团队加急处理，花了更多的时间与费用。

吴军曾分享过谷歌的招聘哲学：

对于一个非常重要的岗位，谷歌会开出一个比市场价高一倍的薪水，这样就由公司来挑选最好的人，而不是让最好的人在几家公司中做比较。

哪怕杀鸡用牛刀。

只有这样，才能请到行业里数一数二的精英，创造出超越一般的成果。

当然，对员工来说也是同个道理。

你得想办法抬高自己的身价，为公司解决更多有价值的问题。因为对大部分老板来说，宁可出更高的工资请一个有能力的员工，而不愿意花时间去培养一个没太多潜力的员工。

混职场其实很公平：

公司给的钱多了，公司就有选择权；

你自己的身价高了，你就有选择权。

优秀的人才永远是稀缺品，永远昂贵。

这几年，我越来越认同一句话：天下没有免费的午餐，想吃午餐请买单。

往期热文：

年“赚”5亿的李子柒，挺爱钱的！

一年一度的中秋节就要到了，月饼品牌众多该怎么选？

今天推荐一款月饼届的“明星断货王”——「香港元朗荣华月饼」。

它是香港三大月饼品牌之一，起源于1950年元朗的一家茶楼饼家。

发展至今，在香港已经拥有超过50间分店，成为遍布港九新界的酒楼饼家集团。

产品更是畅销世界各地，至今已销至英国、美加、澳纽及东南亚等超过100个国家和地区。

元朗荣华月饼还荣获过比利时世界优质食品金奖，这个奖堪称是食品界的“奥斯卡”。

这么受宠，不靠炒作爆红，而是吃过的人口口相传，年年排队年年卖爆，想尝一口全靠抢！

今天主推的是他们家的招牌：如意锦绣月饼、金钰华彩月饼。

每一盒里面有6个，如意锦绣共2种口味，金钰华彩则是3种口味：

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