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毕马威，牛弊！

百家作者：高顿ACCA 2020-09-03 23:09:32

@肉思学姐：在四大之中，与其他三家相比，毕马威一直很低调，但是实力却并不低调。

最近四大其他三家PWC、安永、德勤频频出镜，而与他们相比，四大中的“毕马威”仿佛一个小透明，记得上一次毕马威上热搜，还是因为它成为瑞幸的临时最大股东。

事件回顾：

在瑞幸经历财务造假事件后，毕马威成了瑞幸的最新最大股东。毕马威表示“作为清盘接管人，毕马威将协助瑞幸物色新买家，以便偿还债权人的数亿美元。”

一位资深审计人士指出，毕马威代表的是瑞士信贷等债权人的利益，对所持股份只是暂时接管，以便对陆正耀此前持有的瑞幸咖啡股份进行清算，但由于目前瑞幸已经退市，股份价值大打折扣，不足以抵扣3.2亿美元的未偿债务，未来可能还需要通过其他方式来追回。

现在，我们来起底毕马威，看看KPMG的实力。

起底毕马威

内地首家合资国际会计事务所

作为四大之一，毕马威专门提供审计、税务和咨询等服务，总部位于荷兰阿姆斯特丹，历史悠久，发展跨越三个世纪，于1897年由 Peat Marwick International（PMI）和 Klynveld Main Goerdeler（KMG）的各个成员机构合并而成。毕马威KPMG的四个字母分别代表其主要创办人的英文名称缩写。

在中国内地，毕马威于1992年在内地成为首家获准合资开业的国际会计师事务所。它把中国内地、香港和澳门运营的成员所及关联机构统称为“毕马威中国”，毕马威中国在十九个城市设有二十一家办事机构，合伙人及员工约12000名。

由于先发优势，所以毕马威在国内，一直深受银行和国有企业的喜爱。毕马威拿到了很多包括国有企业在内的巨头客户，特别是在金融行业优势明显。比如，2016年四大国有银行（工、农、中、建）的审计师中，就有着毕马威的名字，审计费用是1.8亿元人民币。而且就在最近，毕马威还拿下中国移动和中国电信2021年度外部审计两大订单。

当然，由于毕马威的低调，以及这几年的负面新闻缠身，所以市场上的唱衰比较多。但是，当我们仔细审视毕马威，发现它依旧是那个骄傲的四大。

审计咨询全面开花

毕马威为华为孟晚舟提供证据

我们来看下它近期接的单子，全面开花，并且都比较优质。

在国际业务方面，毕马威拿下重量级客户——惠普的税务服务，毕马威会计师事务所将在60个国家向惠普公司提供税务服务，以支持惠普公司在全球的业务。作为这项安排的一部分，来自大约20个国家/地区的惠普财务团队的精选成员已加入遍布毕马威全球成员企业网络的税务团队。

毕马威团队将提供一系列全球税务服务，包括国际和美国直接税和间接税合规服务、全球税务报告协助、转让定价支持以及其他向惠普提供的税务协助。

而在咨询部分，毕马威以688万中标中国邮政储蓄银行小企业信贷业务数字化流程转型咨询服务采购项目。

……

并且，大多数人不知道的是，自2000年起，华为一直聘请毕马威为独立审计师。

在2019年3月底，华为发布了经毕马威（KPMG）独立审计的2018年年报。

毕马威除了给华为做独立审计之外，还曾为孟晚舟提供辩护证据！

在开庭时，孟晚舟辩护律师一直强调，华为是贸易合规的实体，并且拿出了毕马威会计师事务所出具的证据。

如此厉害的毕马威，他们的工作方法一直值得我们学习，所以我们整理了一份毕马威的常用底稿，包括资产类、损益类等等。

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商科学生理想工作场所

副主席揭秘毕马威人员要求

在工作部分，从中注协公布的信息来看，毕马威在中国近三年都没有受到处罚记录,是所有学商科的学生心目中最理想的工作场所之一。

毕马威大中华区副主席施展芳称：“毕马威相对‘四大’来说，跳槽低得多，尤其是审计合伙人，留在毕马威有二三十年的人很普遍，为什么呢？一是工作满足感；二是公司的文化理念跟你是不是一致，是相当重要的因素，毕马威的价值观是毕马威人做人处事的原则，我经常对新同事说，你刚进来还体会不到，可能过了三、四年，你会发现毕马威的人原来这么做事和相处的，我们的行为都是根据价值观潜移默化做下来的，公平公正，我们树立榜样，同事跟同事之间很亲切，像家庭一样；三，毕马威的回报及报酬也相当不错。”

毕马威在中国有1万多人，华南区则有3000多人，人员主要分布在深圳、广州、佛山和福建，包括有一大批前线人员，还有充足的后台人员，不同岗位对人的能力、性格等要求是不同的，但有三个要求是基本的，一是专业技术要出众，二是性格要适合，三是诚信和遵循毕马威的价值观。毕马威按照不同级别、阶段提供很多培训，除专业技术外，还包括软技术，比如沟通能力、演示能力、穿着礼仪等等。

对新人来说，一是业务技术很重要，新人本身也想学东西，通过参与项目和提高要求，来提高他们的能力。另外就树立榜样，尤其是价值观和行为，来引导新人快速适应和成长。

毕马威还有完善的全球轮岗计划，每年会有2400名表现出色的员工在全球范围内轮岗，中国地区表现出色、工作三年以上的员工可以申请在德国、英国、美国等地区3~36个月的轮岗。

要不要来毕马威

毕马威大中华区副主席施展芳还给出了关于来不来毕马威的建议：

“一方面是人的性格，这很重要。这个行业业务适不适合你，工作环境适不适合你，同事之间的相处适不适合你，每个人都有自己的选择。”施展芳总结着说：“另一方面是你能不能从工作之中得到满足感。当然薪酬回报也重要，但是如果满足感得不到，那么就只是一份工作而已，不是一份事业，事业是你要奋斗才有的，奋斗过程中是辛苦的痛苦的。我在工作的不同阶段都获得了不同的满足感。”

施展芳举例说，小的项目比如签署了审计报告，会取得满足感，而大的项目比如协助一家公司成功在资本市场上市，整个过程除与上市企业深度合作外，还跟律师、券商投行、资本市场等其他专业人士配合，过程是辛苦的，但可以学到很多东西，帮助企业融资成功是非常开心的。

毕马威的工作方法一直值得我们学习，所以我们整理了一份毕马威的常用底稿，包括资产类、损益类等等。

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