20人以内小团队，要如何管理？别再为职责不明，而阻碍公司发展！

1、企业管理制度：

小到物品管理，大到公司整体规范化实施大纲，管理制度会让你的公司摆脱无组织无纪律，提高企业整体的办事效率；

2、办公管理：

很多初创企业在创立初期，很多规章制度都不是很完善，从制度的制定到落实浪费太多的时间，办公管理刚好能帮你；

3、人事管理：

从招聘到员工离职，通过规划，帮助企业预计未来人员的需求数量及基本素质构成，解决组织人员配置、人岗匹配的问题。

4、经营管理：

通过规划，帮助企业预计未来人员的需求数量及基本素质构成，解决组织人员配置、人岗匹配的问题，包含招聘申请，人事考评表等31套规章制度；

5、员工管理：

构建薪酬体系和员工再培训(岗位评价与薪酬等级、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、核算等)；

6、风险管理：

员工辞退通知书、员工离职交易手续清单、员工任免通知书、员工风险管控，帮助企业形成合理化人力资源配置的有效循环；

03、人事管理

《1500套企业管理必备手册》有三大核心特点：

1、齐全：内容涵盖了企业管理、办公管理、人事管理、经营管理、行政管理、合同管理、风险管理、员工管理等企业日常管理。

2、实战：创业邦总结出企业管理需求的内容点，并参考企业管理方法和工具。

3、便捷：本产品以文档的形式，按照具体模块分类，便于查找，很多文本如合同等具有普适性，节约你的学习时间。

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