OKR考核评定绩效差，能算作正当裁员不赔偿理由吗？

被裁员了，企业不给赔偿，仲裁需要准备什么材料？怎么个流程？会不会保护劳动者？整个流程多久？

被公司违法裁员，仲裁开庭有什么需要注意的？ 

离职证明直接写我因薪酬问题、或其它个人负面原因离职合法吗？

被裁员了，怎样能争取到最大利益，最好是2n或者n+1之类的。企业强硬表示无赔偿，该怎么保护自己？

人在职场飘，总是难免遇到或听身边人说起或上述情景，我们该怎样从容应对，保护自己的合法权益呢？今天就来看一看。

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我们不希望你在职业生涯中遇到以上任何一个问题

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