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公关人的困境：为何大量公关人面临转型？

百家作者：公关界的007 2020-07-26 21:41:54

近两年，经常听到身边有很多公关人抱怨：

公关预算越来越少；

公关考核与销量挂钩；

只有遇到危机的时候，老板才想起公关；

曾经在北京晚报上发一篇稿件，就会引爆整个网络，人尽皆知。但是，今天，使出浑身解数，也很难出圈。传统公关人在企业里面的价值感越来越弱。

眼看着传播环境迅速变化，新媒体、短视频、直播成为主流传播手段，对企业来说，是品宣渠道，是销售通路，是商品和品牌触达用户的最短链路。

互联网新一代公关人才“踏浪而来”，他们善于利用新媒体，有大把的时间与机会不断试错，逐渐成为企业愿意高薪聘请的人才。

而传统公关人的路会越走越窄吗？作为公关人，如何拥抱快速崛起的新媒体+短视频？这是当下公关人不得不面对的挑战。

对于0基础，想要转型互联网的人来说，迈出第一步太难了，不管是在心理建设，还是技能储备与实战经验上都充满挑战与未知。

但其实公关人有很多先天优势：我们拥有敏锐的话题捕捉能力，出色的文字驾驭能力，娴熟的社交关系能力，在新的媒介传播环境下，最需要的就是思维的转变，拥抱变化，放下自己曾经的那份傲娇，从0开始，躬身入局，完全能够实现自己人生的二次飞跃。

为此，公关界的007联手馒头商学院为大家推荐这门《新媒体+短视频高薪就业班》。面向所有想要入门、转型新媒体、短视频行业的人，为你解决就业甚至是副业的问题，也帮助企业在这个关键时刻找到优质的人才，共同度过这个艰难的时期，向更好的未来发展。

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《新媒体+短视频实战就业班》第2期

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早一步入局，就能早一步

成为金字塔顶端的人才

年初的麦肯锡报告中有写到：

“人们应该提升工作技能来应对即将到来的就业大变迁时代。至2030年全球将有7500万至3.75亿人口重新就业并学习新的技能。

从数量上看，中国将面临最大规模的就业变迁，预计将有1200万至1.02亿中国人需重新就业，提供工作培训机会，帮助个人学习适应市场需求的新技能。”

新媒体和短视频都属于新兴职业正处在红利期，随着5G与移动互联网的发展相关运营人才将越发“抢手”，早一步入局，就能早一步成为金字塔顶端的人才。

但现实非常残酷的一点是：

0基础的人想要入局，没经验、没作品成了一道巨大的门槛，如今职场上很难有人愿意手把手带你入门。

有的人通过网上学习新媒体课程对新媒体运营的知识有一定的了解，但是的确没有练手的地方，没有作品，技能得不到体现，即使学得再好说得再好，在面试环节还是硬伤。

所以这门课程在设计《新媒体+短视频高薪就业班》的课程时，8周的线上视频学习，近50%的课程内容为实操实训，配合4类真实项目实战，让你在实际应用场景中学习和掌握方法，最后产出个人的新媒体作品。

解决面试0经验、0作品的“硬伤”，绝对是提升面试成功率的砝码。为了保障大家真正有所获得，馒头商学院还为大家提供还1年内免费跟班复训的机会！

互联网时代，比起通过“想好目标实施计划”的传统路径，“先行动”或许才能真正找到更好的职业规划。

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