2020年，你还在职场中苦苦挣扎吗？

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前段时间，网上的一个话题，让很多职场人倍感焦虑：

如果30岁还没做到管理层，你的职业生涯已经失败了。

这虽然有些夸张，但也有一定道理。

对于职场人来说，30岁是个很尴尬的年纪，高不成低不就，还要跟刚毕业的职场鲜肉同台竞技，新人的精力更充沛，更有活力，而且工资更低，多方面碾压职场的“叔叔阿姨”。

如果没有做出成绩，30岁左右的职场人，很可能遭遇“年龄危机”。

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一份调查显示，大部分职场人都没有安全感，职场的现实很残忍：

加班到深夜，可能只换来一句看功劳不看苦劳；给你成就感的高薪，可能成为公司裁掉你的理由......

每个成长停滞、加薪无望的职人，都该为自己的前途捏一把汗，如果被裁或者降薪，面对“上有老，下有小”的生活压力，日子真的“太南了”。

今年，疫情让职场人的日子更不好过。

邦哥有个朋友，上个月找到邦哥哭诉，说公司因为疫情的压力，被迫裁掉一批老员工，她的名字赫然在列。

这让她很意外，自己在公司已经干了七八年，也算小有成绩，本以为日子已经很安稳了，但是裁员的一盆冷水浇醒了自己。

你想要“现世安稳”？很抱歉，危机来临，你可能别无选择。

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职场人的出路在哪里？

与其委委屈屈过一生，不如轰轰烈烈干一番事业！

创业，或许是职场人应该抱持的终极目的。

有人说，这几年创业环境不好，特别是今年的疫情，让很多准备创业的人变得犹豫：到底还要不要创业？

但是你要明白的是，创业难，不创业的普通人更难！

当危机来临，创业者姑且可以通过降薪、裁员等方式渡过难关，而职场中的大多数，只能挣扎在被裁掉的边缘。

不想成为悲情主角，你就要提前做好准备。

不远的将来，创业将可能从选择题变为必选题，与其在大公司里听天由命，不如自己掌握主动权。

当然，创业绝非易事，邦哥并不想鼓动你马上离职创业，而要告诉你的是，在开启创业之前，你首先要有“创业思维”。

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什么是创业思维？

兵法讲“先胜后战”，创业要 “未动先赢”。

创业思维，就是用未来的眼光来审视现在。这要求我们以创业为最终目标，保持对商业的好奇心，持续洞察市场机会，并勤奋实践，最终找准商机，用创业实现梦想。

那些成功的商业大佬往往拥有创业思维，在创业前就未雨绸缪。

对于职场人来说，如果你未来打算创业，现在就可以开始做准备了；

即使不准备马上创业，用创业思维看问题，你也可以重新规划职业生涯，培养你的商业洞察力，更清晰地理解商业世界、发现商机。

*文中图片来源：壹图网

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