找准两类人,新人“磨枪”更容易
导读:
对保险从业人员而言,
与人讲保险的能力不是与生俱来的,
而是磨炼出来的。
毫无疑问,
新人期便是最好的磨炼时期。
然而,
由于大众对保险的认同度尚不高,
新人若盲目地寻找“磨枪”对象,
可能会被冷眼相待,甚至轰出门外,
这无疑将打击新人的信心。
因此,
建议新人在寻找“磨枪”对象时要有所筛选,
选择优质的对象练习讲保险。
那么哪些人才是优质的“磨枪”对象呢?
1
第1类:
已失去买保险资格的人
对于新人来说,已失去购买保险资格的人是“磨枪”的优质对象之一。
你可能会觉得惊讶:“怎么可能?”
但在《保险销售心经》一书中,作者陈嘉虎便表示,他过去曾特意和一些患病或上了年纪的人谈保险观念,效果奇佳——他们不但没有因为自己买不了保险而拒绝从业人员,潜意识里反而会有“要是我还有资格买该多好”的想法,不但愿意听从业人员谈保险,而且会劝诫身边的人及时买保险。
有的新人可能会觉得,找没有资格买保险的人“磨枪”很浪费时间,还不如找有资格买保险的人,说不定能签成一单。但事实上,这一心态并不利于新人的成长。
保险从业人员的使命是宣传保险,做保险不能只是为了业绩,更是为了向民众普及保险意识。不管是穷人、富人,还是有资格买保险的人、失去购买资格的人,只要对保险尚不了解,都是需被普及的对象。新人只有建立如此心态,未来的寿险事业道路才会走得更远。
更何况,他们虽然已失去买保险的资格,但若在你的宣导下打心底里认同保险,那么他们将来可能会成为你的影响力中心,甚至追逐你的脚步加入寿险业。如此,你还会觉得与这些人谈保险是在做“无用功”吗?
2
第2类:
关系较好的亲人或朋友
有的新人在入行后并不愿意和亲人或朋友谈保险,甚至不愿意告诉他们自己加入了保险业。这是错误的。与自己关系较好的亲人比其他人更愿意相你、倾听你,会站在你的角度考虑问题,是新人应珍惜的另一优质“磨枪”对象。
实际上,新人需清楚,在加入保险业后最该优先与之谈保险的对象,是与自己关系较好的亲人或朋友。因为保险是最好的产品,而最好的东西无疑应优先给最亲的人。
更何况对于新人来说,与他们谈保险除了有助于“磨枪”外,还有另一优势,即在他们认同保险后,新人便能得到他们对自己寿险事业的支持,这种支持不但是行动上的,还是精神上的。
保险营销是一份非常容易遭遇拒绝的工作,当新人在遭遇挫折时,若身边最亲的人能鼓励、支持自己,即便遇到再多困难的事情,也会觉得咬牙便能过去了。
摘自《保险行销》杂志375期
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