灵隐寺招“小编”啦，不用出家，不看KPI

最近，杭州灵隐寺又在微信公众号“灵隐寺”上，发布招聘启事了，面向全社会公开招聘文职人员（在家人）两名。

为什么说又呢，是因为杭州灵隐寺经常在公众号发布招聘小编信息，最早是在2016年，灵隐寺因一则招聘信息引起了大家的关注，这座宁静而安详的古刹瞬间成为“网红”。招聘消息，在发布当天中午1点，阅读量就超过了2万次，点赞高达101次。

灵隐寺，不用多说，大家都知道它在杭州甚至全国佛教界的地位。灵隐寺这次招聘，微信发布后阅读量很快就达到“10万+”。这让大家再也无法淡定了。不少网友在看后都发出了要去灵隐寺当小编的感叹。

灵隐寺作为一间百年名寺庙，除了福利待遇齐全外，还不设KPI也很吸引人；而且没有特别的性别要求，男女都可应聘，有佛教信仰的优先。

这也难怪，有人发出“别拦我，我要去灵隐寺当小编”的呼声了。

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灵隐寺文宣部，就是专门负责灵隐寺的信息发布及对外宣传工作；不过专业程度堪比一些大新闻媒体和大V。从2013年册微信公众号，发出第一条微信，从此做到了日更，目前每天发布4条内容。

打开灵隐寺官方公众号作为小编的我也流汗了，该公众号涉及到的内容还蛮多的，比如佛教历史、中国历史、中国文学史，甚至还有美学、建筑学等等.....难怪招聘写的清清楚楚，本科学历以上！

最重要的，是文字功底要好，一定要经过正规的写作训练，毕竟每天更新微信，对文字的要求还是蛮高的。有些当天的新闻，肯定是要赶时间，以最快速度赶出来的。

除了，除了这些，小编还有灵隐寺的官方网站、微博，还有云林志工团的微信、《狮子吼》杂志等等工作。

这么大工作量，一个小编肯定不行啊。据说文宣部目前有7位编辑，大家各有分工，都很忙。

尤其在审核稿件方面很严格，灵隐寺严格要求一些事是绝对不会做的，比如取哗众取宠的标题，比如蹭社会热度，“涨粉丝？10万+的阅读量？这些是杜绝的。

当然，灵隐寺表示没有阅读量考核，也没有粉丝考核，只是想招真正对佛教文化有兴趣的人，把它用新媒体方式去准确地介绍给别人。”

灵隐寺招聘信息的走红，除了福利待遇和稳定的工作环境外，其实最深层的原因还是人们希望在这个繁嚣的社会中找到一丝宁静，不会时刻都受到世俗的羁绊，想觅得内心的安宁。

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