精英人员的持续成长法则

5月11日-6月9日，每周的周一、周二，早上八点半，全新开讲。

由史军、茆雷磊、于洪钢、矫洁、赵茜、叶舜仁、陈嘉虎等IDA讲师献声说法，以讲师真人真声的音频形式。

为您解读在疫情期间获客成交、客户经营、团队管理的所思所感，阐述经营高端市场、留存精英人员、大学招募的独家法门，以及剖析保险行业的未来。

设定未来5年的职业目标

线上营销：

线下营销，我要求团队伙伴每天拜访一个客户。线上营销和线下营销相结合，每一天工作8个小时的有效工作时长。

当我们设定了工作模型的时候，我们团队的每一位伙伴就会去按照我们的工作模型去努力工作，达到部门的要求，不断的去精进自己。

当我们超过部门的工作模型时，我们称之谓勤奋，而勤奋会让我们变成天才。

英国的历史学家和散文作家--托马斯卡莱尔曾说：天才就是无止境、刻苦勤奋的能力。