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不改变经营方式，就无法真正激活组织！

百家作者：管理智慧 2020-05-15 08:41:27

疫情之下，很多企业选择大规模裁员“保命”。

正常情况下，每年适当的裁员有利于组织“换血”，增强组织活性。

但遇到危机时进行大规模裁员，不过是一种“饮鸩止渴”。短期来看，大规模裁员实现了降低成本的作用，但从长期来看，如果不改变企业传统的经营方式，就无法真正激活组织。

你的企业是否正在遭遇这些问题？

老板：目标难以实现每天忙得焦头烂额；创业有勇、守业无方，冲刺无力，面对经济大环境、挑战束手无策。

员工：面对销量下滑无动于衷；面对浪费麻木不仁；面对人浮于事漠不关心；面对利润下降事不关己。

企业要发展，组织要激活，唯有改变经营理念和模式！

管理智慧联合阿米巴落地专家胡八一老师推出《如何通过阿米巴激活组织能力，实现降本增效？》。通过中国式阿米巴“分算奖”经营模式的学习理解运作，能够应用于企业日常管理中，激活组织活力，减少部门之间扯皮现象，提升员工主人翁意识、显著提升员工工作效率，降低企业经营成本。

通过对案例的剖析讲解，生动形象阐述中国式阿米巴经营模式，从“道法术器”四个层面宏观理论讲到微观细节，让课程知识能够被学员理解、并能转化成具体系统的实施方案，让课程知识真正转化成能力。

报名费用

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1.本课程为视频课程，共50节，报名后可永久在线学习，线上课程不支持退款。

2.在管理智慧订阅号后台回复“听课方式”四个字，即可查看本课程的听课方式。

3.为保证您的听课权益，请务必添加班主任微信：ixiaohua008

报名方式

1.长按识别下方二维码即可报名

2.点击下方“阅读原文”，用阿米巴激活企业活力！

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