程序媛眼中的 PingCAP：无法抗拒的五大吸引力 ｜ PingCAP 招聘季

这大白天的，作为一个码农，不敲 Bug 不看 PR ，绞尽脑汁想这新任务怎么完成：

吹牛这种肯定指不上俺了，八卦倒是俺的强项，但老板不让讲别人（他）的八卦，看来只能从自己的八卦开始了。

来到 PingCAP 之前，作为一个自诩放荡不羁爱自由的 · 伪 · 文艺青年，去过几家大公司，也去过一家创业公司，结局都是待了一年半载就觉得无趣无聊 & 不够激情 & 浪费青春，然后匆匆跑路。

来到 PingCAP 之后，虽然吐槽依旧很多但……身体却很诚实！貌似还真没有想过要主动离开，连我自己都奇怪，这三年都过去了（孩子都生完了），俺怎么还赖在这里……

好老板的定义，就跟好老公似的，萝卜青菜各有所爱，平心而论，TiKV 部门的老板对俺而言是个好老板。早年俺换老板频率跟某些小朋友换女朋友似的，一年一分手，是前任老板们对俺不好么？说句良心话，前老板个个是温柔体贴的暖男呢，也怪俺生来喜欢新鲜刺激，基本上过完前三个月就知己知彼，然后基本可以按部就班、安逸度日、无忧无虑，才觉得生活有点无聊无趣寻求刺激去了。咱这 TiKV 的老板可是有点意思，妥妥的钢铁直男啊，有形无形的压力还真不少，但是俺就喜欢这种赤果果的挑战。所以，如果你觉得生活太平淡，需要一个亦师亦友的严苛老板，来 TiKV 怕是没有错的。

前半句可不敢吹过了，但是后半句倒是真真切切。所谓师父领进门，修行在个人。PingCAP 有可以带你进入分布式数据库技术领域的师父，也是该领域全球范围内的专家，所以专家如牛毛。然而这个专家定义也是有保质期的，专家不努力，明天就不如你呢！所以我们用“黄埔军校”来保障前半句， 首先我们用严苛的选拔制度找到最优秀的你们，然后给挑战给压力给刺激，更给大家一个舞台切磋实践武艺。通过这种方式，给专家保鲜的同时，也培养了一批又一批该领域的专家团队。所以说在 PingCAP 是专家，走出这家公司，你还是专家。当然口说无评，数据为证，跟 TiDB 有关的招聘职位，随便一查：

• 敲代码、review 代码。
• 调研学习同类优秀产品、读海量的相关技术论文。
• 写技术原理文、源码阅读文、开发者文档，带领用户走进门，解放广大 DBA 朋友。
  
• 直播讲原理，讲源码，创建 SIG，引领开源社区新时尚，吸引优秀的朋友在社区叱咤风云，玩出最酷的分布式数据库。
  
• 去客户现场或在线 oncall，解决问题的同时，交流学习，收集需求，积累经验。
  
• 服务开源社区，没事得开个“粉丝见面会”啥的，好玩是好玩，可以认识好多有意思的人（就是怕脚踏多条船，哪天说翻就翻）。

说句心里话，俺这一路真的是爱恨交加，没事就聚众吐槽，吐槽完乖乖继续写软文……鞋合不合脚只有你知道，在我看来，我每天挑战新东西，去拥抱变化，有机会承担各种角色，我会觉得这对我来说，有点痛苦，但是很新奇、很好玩，这对我而言便是最好的机会与最好的时代。所以如果你跟我一样，喜欢挑战，喜欢变化，喜欢尝试各种角色，TiKV 团队，无疑将是你的天堂。