运营商竞争惨烈，员工需要尊严和尊重

去年6月，“如何看待运营商的网络和服务？”成为网络上的热门话题，网友们纷纷留言说出他们的心声。

虽然其中不乏一些吐槽和埋怨，但对运营商员工近年来的努力奋斗表示肯定和理解，给予加油和打气的也很多…

以下这些网友的回复引起了不少人的共鸣：

@HW前HR：国内网络上最…之一的事情，就是没事就怼运营商。这么大企业，这么大网络，这么多用户，每天就赚这点钱…去看看上市公司的员工平均年薪和利润，金融行业比运营商好太多了，BAT也厉害多了。

运营商目前竞争是刀刀见血的，员工招聘管理也没有那么多的家族内部裙带。运营商是背垄断的名，干市场竞争的实…

都是基础行业，我家的电信费用平均这些年是在不断下降的，而水、电、气、有线电视都是在涨的…但是整天被骂都是运营商，也不清楚这些…有没有去体验一下欧洲美国日本的电信网络如何？至少我是对欧美日网络非常不满意的，贵还有覆盖烂。

运营商是央企中少有的做得比世界同行效率高、质量好的行业，每次出国回来我体验到中国强大的网络，就要表扬和感谢他们。

@吻落花无声：有哪些需要改进？国内的运营商待遇已经接近民工，非要找改进，那就提升一下福利待遇吧！

与国外的运营商相比，国内三大运营商基建速度快，偏远地区，各种地铁车站信号甩国外运营商N条街；服务态度好，提供近乎于7*24小时服务，没有节假日提供无差别服务；资费套餐越来越便宜，我一直在表达这个观点，没有国内运营商的基建，服务品质和资费降价，国内的移动互联网根本不会普及这么快！

老外的移动互联网发展的不好，对应的原因就是很多地方没有信号，很多地方服务不及时，以及流量套餐居高不下！！

想想看，从我们十元几十兆的购买流量，到（近乎于）流量不限量，一共才经历了几年？

现在国内是13亿人口使用14亿移动业务，近乎于人手两张卡的水平。

现在运营商的员工们被任务所迫，周末出去营销，节假日出去地推，下班回家还要派发宣传单，每月赚着两三千元的薪水，无法陪伴家人不说，赚得那点钱养家糊口都成问题，站在街头营销的时候，完全没有形象与尊严。

不要再苛刻运营商了，企业正常运转需要利润来保证员工的生活品质，当运营商们入不敷出濒临倒闭重组的时候，大家的业务就没那么顺畅舒服了！是时候给运营商基层员工涨点工资了，至少要达到当地公务员水平才说得过去啊！现在拿2000-3000的，涨到5000-6000才合适呢。

运营商情报

据说通信人都关注了

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