都是成年人了，你还觉得吃亏是福吗？

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作者：临公子

来源：临公子的后花园（ID：hi-lingongzi）

这是一个很矛盾的时代。

一方面，很多文章都在教你别太计较，别只顾眼前利益。可另一方面，很多“不计较”的好人，不仅把自个儿折腾得可怜兮兮，还轻而易举地拖垮团队。

以前父母总教育我们，吃亏是福，傻人有傻福。

可许多人忽视了，这句话必须在诸多前置条件下，才能成立。

朋友分公司的一个部门经理Q，一年多前，接了个一言难尽的项目。

该项目难度系数很高，工期短，需求变幻莫测。关联的几个客户方关系复杂，加班赶工就算了，关键是：费用很低。

据说其他分公司都不愿意接手，所以Boss找来这位部门经理Q，跟他聊了聊，说：这是总部要求，没办法，而且未来合作空间很大，做好了以后相关项目就都是你的了。

Q半推半就地接下了。

事实证明，确实是个大坑。

负责项目落地的团队忙活了快一年，业主方的要求，从600多页的方案，到形形色色的软件Demo，再到配合他们做汇报PPT……要求层出不穷，可一提到合同，对方总是以种种理由推脱。

你相信吗？项目做了快一年，居然连合同都没签下来。

等到一次开会时，有人幽幽地来了句：明年总部会来一个新领导，可能会有比较大的变动……

可怜的团队辛苦了一年，绩效最差，年终奖全公司最低。哪怕Q把奖金全额分给下属，自己一分钱不拿，也只是杯水车薪。

没到年底，就有3个人辞职。

大家都唏嘘，Q运气咋这么背啊，又碰到这么烂的项目。

是的，“又”碰上了。

谁都说Q是个好人，勤奋努力，对上司谦恭有礼，对下属慷慨照顾。只是，从没有人说Q是个好的管理者。

为什么？

明摆着是个谁都不愿意接盘的烂项目，Boss一开口，你10分钟就接下了。自己不分昼夜地填坑，换来的却是竹篮打水一场空。下属跟着你加班熬夜，到头来别说吃肉，连肉汤都喝不到。

无论从哪个角度，Q的行为，都没体现出管理者的价值。

亚里士多德说：“多做好事，就会变成好人。”

同样。

你经常吃亏，就会变成一个习惯吃亏的人，这是必然之事。

有一类词语，被我归类于“自我安慰”。

比如：吃亏是福，失败是成功之母，风雨过后有彩虹……实际上，吃亏和福报二者之间没有任何关联。

只不过，你用这些话宽慰自己时，似乎亏也没那么难吃了。

本质上，这是一种思维上的懒政。

几年前，我认识一位产品经理，兢兢业业，但KPI非常差，需求返工率很高。

有一次加班时，她跑到我们部门借打印纸，我随口问了句：“这么晚了，你打印什么啊？”

“帮组员打印月绩效表啊。”

“这不是每个人自己写好打印吗？”我好奇起来。

“他们说不太会写，就放我这儿汇总，顺便让我打印。”她打印好后就回到位置上继续加班了。

后来，她带了一个新员工，原本以为会轻松些，没想到加班比之前更多。新人准点下班，她帮忙修改文档到晚上11点多。

新人做不好会被上司骂，所以她就自己帮新人做。她不好意思拒绝本职范围以外的事情，所以就硬着头皮接下来。

从帮人PS、修改PPT、找错别字，到打印报销跑流程，生生把自己干成了打杂小妹。

她的吃苦受累，其实是在逃避问题。

知乎上有个热门话题：为什么大多数人宁愿吃生活的苦，也不愿吃学习的苦？

最高赞回复是这么说的：“大概是因为懒。学习的苦需要主动去吃，生活的苦，你躺着不动它就来了。”

很多人的懒，并不是身体懒，而是思想懒。

正如学者周国平所说：以懒惰开始，以怯懦告终，懒汉终于变成了弱者。

当然，不是说必须“寸土不让”，而是我们要考虑吃亏的价值。

就拿写下“吃亏是福”这四个字的郑板桥来说，这句话他是在什么情况下说的呢？

郑板桥在主政潍县期间，有一天收到堂弟郑墨的信，说自己被欺负了，希望堂哥帮他主持公道。

这事说来也不是啥大事，就是邻里纠纷。

郑家想翻修老屋。明明有契约为证，可邻居非说那墙是他们的，死活不让拆，两家人打起了官司。

郑板桥就劝堂弟：

凡事留个余地嘛。我们损失了一点，别人就能得益一些， 我们不仅心安而且还换来了邻里之间的平和，这才是福气对吧？

（“满者损之机，亏者盈之渐。损于己则益於彼，外得人情之平。内得我心之安，既平且安，福在即是矣”）。

作者简介：临公子，LinkedIn中国专栏作者、多家职场/财经平台特邀作者，一枚理性爱财的工科产品汪。微信公众号：临公子的后花园（ID：hi-lingongzi）