报！歧视华人的最年轻AI教授大泽升平被东大解聘！

大数据文摘出品

作者：刘俊寰

不知道大家是否还记得去年在推特上嚷嚷着自家公司绝对不会雇用中国人的东大最年轻AI教授大泽升平？没错，就是那个曾就职于IBM、著有《AI救国论》的大泽升平。

在相关言论发表后迅速遭到同门质疑“统计歧视”，认为这不是一个AI研究人员应有的态度，同日，东京大学情报学环也发表声明称相关言论与情报学环没有任何关系。

12月1日，大泽升平在推特上连发系列推文对相关言论道歉，称之所以会说出那样的话，是因为“AI在有限的数据集中学习”的结果。

如今事情又有了新进展，东京大学在官网首页登出了解聘大泽升平的通知，足以看出东大对这件事的重视程度。

根据通知内容，东京大学对解聘大泽升平列出了5点理由：

1. 因国籍或民族等理由发表歧视言论；
2. 各种暗示东大情报学环的亚洲情报社会课程被反日势力控制，影响了该课程的社会评价，造成了不良影响；
3. 各种暗示东大东洋文化研究所被某国所支配，影响了该课程的社会评价，造成了不良影响；
4. 对原东大特任教员进行毫无根据的诽谤和中伤；
5. 发表有损东大大学院情报学环在职老师人格的言论。

大泽教授的行为，违反了东京大学短时间工作有期雇佣教职员规则第85条第1项第5号，“严重伤害大学法人的名誉或信用”，以及同项第8号，“违反本规则应遵守的事项，或者发生前面各项的不利行为”，根据第86条第6号规定，对其处以纪律处分并予以解雇。

同时，情报学环也发表声明，通报了东大解聘大泽升平的事实。

被解聘后，大泽升平的推特简介也改成了“在人工智能2.0的前夜，觉醒吧，#从数据到价值”。

不过对于这次的处分，大泽升平显然并不怎么服气，他说自己曾试图口头辩解，但遭到无视。

在推特上大泽升平也直接把枪口对准了东大，表示这次“处分不当”，并认为东大是在“轻视日本AI发展”。

大泽升平还表示，将中止之前为东大无偿提供的AI课程系统。

从事件开始，推特上就一直有人留言转发称，“中国是AI大国”，AI相关的论文数量和科研资金远超日本，倒不如说日本AI人才在向中国流动，而大泽升平表示“单纯人多罢了”。

被解聘后，大泽升平不仅忙于舌战推特网友，还打算再度向教育领域发起进击。他表示，“对于东大的决定只能接受，现在公司要发展新的教育事业”。

这次AI讲座就是“全新教育事业”的第一步，讲座由他的公司Daisy组织进行，从披露的信息来看，讲座共有13场，学生和成人都可以参加，讲师目前只公布了大泽升平一人，主要内容包括有深度学习、深层强化学习、游戏理论、自动交易、机器人。

备注中明确表示，这次的讲座和东大没有任何关系。

在这里需要澄清一下的是，大泽升平受任于东大期间的头衔是“特认准教授”，与正式教授不同，大泽升平的教授身份只能算是一份兼职。但不管怎样，大泽升平在东京大学的教职生涯正式完结了。

未来大泽升平还会如何继续作妖，文摘菌还会持续关注。

实习/全职编辑记者招聘ing

加入我们，亲身体验一家专业科技媒体采写的每个细节，在最有前景的行业，和一群遍布全球最优秀的人一起成长。坐标北京·清华东门，在大数据文摘主页对话页回复“招聘”了解详情。简历请直接发送至zz@bigdatadigest.cn

点「在看」的人都变好看了哦！

关注公众号：拾黑（shiheibook）了解更多

[广告]赞助链接：

四季很好，只要有你，文娱排行榜：https://www.yaopaiming.com/
让资讯触达的更精准有趣：https://www.0xu.cn/