年终奖这样花，更有价值！

每年，职场人对年终奖的期盼绝对可以排在年末心愿的“第一位”。

据腾讯理财通、21世纪经济研究院联合发布的《2019新中产家庭消费与理财报告》显示，2019年预计26%的新中产家庭年终奖预计超5万元。

领年终奖是一件喜悦的事，但若没能妥善“处置”这笔钱，那么可能会花着花着就没了。特别是在这个电子支付基本普及的时代，一扫码、一支付，钱不知不觉中就溜走了。

那么，怎么“处置”这笔奖金才能将其“性价比”发挥到最大，才能更具价值呢？

专家建议：应当用这笔不菲的钱购买适当的保险，为自己和家人的未来做好储备。

一方面，保险所具有的保障性、稳定性、规划性是其他金融产品不可替代的，它能够为家庭构筑起防范风险的重要屏障，兼具保障和收益的双重功能，确保病有所医、老有所养。

另一方面，用年终奖支付保费能解决资金周转问题。寿险、健康险、子女教育险、养老险都属于长期投资品种，通常一年交一次保费。由于保费一般在总收入的10%以内为宜，从整体上看，这也算一笔不小的支出，如果放在平时，估计拿出总收入的10%作为保费开支，一个多月的工资就没了。有年终奖就不一样了，立即避免了这种尴尬。

那么，不同类型的人，该怎么配置保险呢？

对于职场新人来说，他们正处在事业发展的起步阶段，需要防范潜在的人身意外和重大疾病等风险，加上年终奖可能并不多，适合选择保费低、保障高、保险责任完善的保险产品。

对于一些常年奔波、经常出差的职场人而言，首选重疾险附加寿险。常年奔波操劳的职场人，往往同时也是家庭的经济支柱，一旦发生风险，收入锐减，将直接对正常的家庭生活造成巨大冲击。因此做足保障非常重要，不要让自己“裸奔”于风险中。

对于事业正处于黄金期的职场中坚来说，用这笔钱做好退休养老规划非常重要。理财专家建议，职场精英如果想要安享退休生活，最好现在就开始养老规划。一方面，在“421”的家庭模式下，由独生子女来赡养老后的自己往往不大现实。另一方面，社会基本养老保险是按照社会平均工资水平为标准制定，提供的是基本生活保障，如果要维持一定的生活品质，仍需补充商业养老保险，进行适当的保险理财。