累死你的不是团队,而是你失败的管理
团队凝聚力不足,成员互相抱怨
激励效果差,团队缺乏动力和激情
缺乏人才机制,人才招不来也留不住
执行力低下,管严了走人,管松了没业绩
跨职能合作越来越多,多方协调越来越难
团队成长速度跟不上市场和技术的变革速度
导师介绍
倪云华
资深管理专家
互联网上市公司VP
清华、浙大、复旦MBA、上海交大总裁班导师
曾就职于普华永道、IBM;担任多家创业公司常年顾问。
曾为中石油、中移动、腾讯、海尔、华为、Nike、苏宁等数十家企业提供深度的管理咨询服务。
课程大纲
模块一:搭班子,团队搭建
• 识人辩才—三维度筛选人才,配置完美团队
• 鹰眼招聘—如何看透候选人,面试不走眼
• 3S法则—比薪酬更能留住人才的秘诀
• 投其所好—最佳激励,你知道员工在意什么吗?
• 高管招募—如何让空降兵尽快适应团队
• 招募标准—如何平衡新老员工水平差异?
模块二:团队结构
• 团队矩阵-你的团队有哪些类型的成员
• 415原则—如何打造最佳合伙人团队
• 人岗匹配—以“人”为本还是以“需”为主
• 军队还是球队—高效团队的最佳结构是什么
模块三:团队如何实现业绩目标
• 团队形态—最佳团队的构成有哪些
• 目标管理—你对绩效管理的认识可能是错的
• 谷歌OKR最佳实践—3-3法则实现高绩效
• 避雷区—绩效管理中90%企业都会遇到的坑
模块四:如何做好团队激励
• 员工激励—高效团队激励如何“因人而异”
• 三关联原则—为什么你的激励没效果?
• 长期激励—期权激励的四个关键要素
模块五:团队文化
• 文化三重价值—文化可以帮你做什么?
• 文化三阶段—优秀团队的文化三步走
• 文化塑造—五步打造积极的团队文化
• 文化落地—用七招让文化变基因
模块六:提升领导力
• 风格判断—你是哪一种领导风格
• 领导风格-你的领导风格适合你的团队吗?
• Grow模型—沟通秘术,增强员工责任感
• 授权—聪明的负责人都要掌握的授权法则
• Skill/Will矩阵—如何把握员工管理尺度?
• 向上管理—不为人知的必修管理技能
模块七:提升团队执行力
• 协作管理—提升团队协作五个招数
• RACI模型—分清责任,自然执行顺畅
• 谷歌管理—优秀管理者的十大特征
• 高效会议—会议低效?六个关键成就高效会议
• T-Map—目标不清拉低执行力,怎么解决?
模块八:团队持续成长
• 创新团队—打造创新型团队5步法
• 潮汐法则—如何持续提升团队向上力
• 猴子管理法—如何避免自己忙死,下属闲死
• Rule by Rules— 管理者如何平衡朋友和同事的关系
模块九:管理思维
• 团队管理画布—一张图看懂团队管理全局
• 冰山视角—如何找到解决团队管理问题的方法
模块十:离职
• 离职管理—招人精挑细选,裁人时该怎么做
• 蘑菇法则—如何避免刚入职就离职的情况
适合人群
未来几年规划从事管理岗位的人
有望成为公司管理者的人
企业各个层级管理者
公司创始人及合伙人
注意事项
本课程一共10大模块40节视频课程,
一次购买,即拥有永久听课权限
听课方式
在管理智慧订阅号后台回复“听课方式”4个字
即可查看该门课程的听课方式
为保证学员的听课权益
报名后请务必添加班主任小花微信
(微信号:weikexiaohua)
报名方式
仅售 99元
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