没有天生的领导者，只有后天的领导力

什么是领导力？

 

领导力，就是影响别人、让别人跟从的能力。

 

领导力来自两个方面，一种是职位本身赋予的能力，另一种是自己本身的个人魅力对别人的影响力。

 

让团队的每一个成员信服并追随自己，是每个领导者梦寐以求的事情。也是“领导力”或者“影响力”的终极体现。领导者在团队中有着无上的话语权，这一殊荣看似威风，然而那些叛逆的、身怀绝技的精英成员无时无刻不在观察，看你是否具备拥有这个特权的能力。作为一个领导者，如果你的领导力不够强悍，是驾驭不了有才能的员工的。

 

马云不止一次在公开场合提到，自己是阿里巴巴中最不懂技术的人。然而早期一无所有的他却能聚集一帮懂技术的精英人才，让他们成为自己的下属，帮助自己成功。他能够用一个三无团队，一个毫无成功案例甚至“看不到”前景的小公司，成功说服蔡崇信放弃百万美元年薪，千里迢迢投奔阿里。

 

这就是领导力的魅力！领导力可以帮助你囊括天下英才，帮助你管理复杂的人事脉络，帮助你搭建团队，凝聚人心，纵横商业世界。领导力是你的基本盘，是决定你能走多远的底层能力。

 

领导力不是固有的，它是一种行为的表现，而这种行为的表现也是可以通过学习习得的。为了帮助每一个管理者塑造领导力，管理智慧联合著名实践型商业顾问倪云华重磅打造课程《成就卓越领导力的15堂必修课》。

如果你在团队的管理中感到困惑；如果你对不听话的员工日夜思虑；如果你对人才的流失百般痛惜，从今天开始，培养你的领导力，实践你的领导力，用领导力赋能你的事业，走向巅峰！

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