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Nature：读博体验逐年下降，1/3博士表示焦虑抑郁

百家作者：大数据文摘 2019-11-26 05:54:38

大数据文摘出品

来源：Nature

编译：赵吉克、马莉

在Nature的第五次博士调查中，他们收集了超过6300位生涯早期研究者的自报告数据，这是规模最大的一次。

调查内容除了包括对学术训练、平衡工作生活、欺凌和骚扰事件以及不明朗的就业前景的不满，还新增了内容，包括学生债务、欺凌和骚扰以及生涯责任。

调查结果显示，尽管外人看来光鲜亮丽，但是博士的整体满意度在逐年下降，并且许多博士表示饱受焦虑和抑郁的煎熬。

正面评价居多，但攻读博士的满意度下降

为提高国际参与度，除了英语外，该调查还首次以西班牙语、汉语、法语和葡萄牙语四种语言进行。超过三分之一(36%)的受访者来自欧洲，28%来自亚洲，27%来自北美或中美洲，9%来自非洲、南美洲和大洋洲，其中大约有700条回复来自中国。

Nature对部分受访者进行了深入跟踪采访，他们谈到了他们的失望和成就、决定和遗憾、攻读博士的原因、过程中遇到的陷阱等等。

与Nature先前的博士生调查相比，这次调查的正面评价远超于负面评价：75%的受访者称他们至少有些满意拿下PhD学位的决定，这一数字与Nature两年前的博士生调查得到的78%相比略有下降。

超过1/3的博士曾备感焦虑

学生们为了获得博士学位付出了巨大的努力，调查显示近40%的受访者在国外学习。

超过三分之一(36%)的受访者表示，他们曾因攻读博士学位而焦虑或抑郁。在2017年的调查中，12%的受访者表示，他们曾因为同样的原因寻求过帮助，但在本次调查中，只有把心理健康列为主要担忧之一的人才能回答这个问题。

而在那些曾因焦虑或抑郁而寻求帮助的受访者中，只有26%的人说他们在机构中得到了真正的帮助，近10%的人说他们想在大学里得到帮助，但没有人能帮忙。

“如何获得服务是一个问题，”Oswalt说，“没有足够的顾问和资源来满足每个人的需求，这是一个全球性的问题。尤其是对于这10%的人来说，这是个严重的问题。”

博士生活与日常生活的失衡

这项调查澄清了情感压力的一些重要来源。当要求对其主要关切进行排序时，受访者认为工作前景的不确定、以及难以保持工作和生活的平衡远远超过其他因素。这两项顾虑在2017年调查中也位居榜首。

这种关切在不同地区之间存在差异。非洲的受访者尤其困扰于获取资金和毕业后预计的财务压力。在非洲，超过一半以上的受访者把学生贷款列入前五大关切。对于债务的担忧，在亚洲（31%）和北中美洲（29%）的比重超过了欧洲（21%）。北美受访者比其他地区的研究人员更可能遭受“冒充者综合症（impostor syndrome）”的折磨，他们会感觉配不上自己的职位或只是觉着不属于研究生院。在欧洲，工作与生活平衡的问题则认为是一个特别关注事项。

总体而言，大约40%的受访者认为他们对工作与生活的平衡不满意。有时候，这种不满是因为资金短缺。

项目不达预期或是感到不满的主要原因

近3/4（75%）的受访者对他们的独立程度感到满意，其中27%认为非常满意。67%的受访者表示对他们和主要调查对象之间的关系感到满意，其中27%认为非常满意。

但即便是满意的学生也有抱怨和挫折。45%的受访者说，随着博士项目的深入，满意感会下降；略高于满意感上升的受访者比例（42%）。这个发现与其他研究不谋而合，2018年Sverdlik及其同事发表的综述文章指出，随着时间推移，博士项目的满意度倾向于下降。

不达预期可能是不满和失望的一个主要原因。近40%的受访者说，他们的项目没实现最初的预期，仅10%的受访者认为项目超出预期。与2017年调查中23%的受访者认为博士项目超出预期相比，该比例大幅下滑。

男性与女性都深受骚扰与歧视

该调查也发现，致使学生意志消沉和脱离职业轨道的伤害行为广泛存在。

总体上，21%的受访者说他们个人受到过骚扰或歧视，相同比例的受访者反映自己遭到过恐吓。1/4的女性受访者透露自己经历过骚扰和歧视，男性受访者中16%有类似经历。调查中，北美地区骚扰或歧视的比例最高，达到24%；澳大利亚、新西兰等地区的比例最低，为18%。

长时间工作是另一个备受抱怨的问题。接近一半的受访者认为“我们大学有长时间工作的文化，包括有时通宵工作。”同样比例的受访者称，自己每周工作时间超过50个小时，这个比例自2017年以来没发生过大的变化。每周工作超过41小时的受访者中，85%说他们对长时间工作感到不满。

博士劝退？读博真的是最好的选择吗？

博士生们并不总是确信所有付出都有回报。

仅26%的受访者认为，博士项目让他们为谋求满意的职业做好了准备。2/3的受访者觉着，博士项目会显著地改善他们的就业前景，该比例与2年前基本一致。

尽管全球范围内大学教职比较有限，56%的受访者说，学术界是他们职业生涯的首选。略低于30%的受访者选择企业作为理想目标。其他人则选择了政府、医学或非盈利组织的研究职位。2017年，52%的受访者选择学术界，22%选择企业。