26个真实故事：我为什么做保险

“大、强、精”的组织发展，

是每位团队长奋斗不息的指标，

然而，在增员前，

我们该先深思几个问题...

该增什么样的人？

该如何有效增员？

在韩愈《马说》中说道：

世有伯乐，然后有千里马。

千里马常有，而伯乐不常有。

你会是那个发现并能驾驭千里马的伯乐吗？

无地放矢、

乱枪打鸟的增员时代已被淘汰，

如今，

保险行业正以专业、尊严、有价值高速发展。

在增员过程中，

势必碰上不少“意中人”，

他们多数具备高素质、高品德、高学历，

(或许还有高颜值・ω< )

在社会框架、自我怀疑以及 

现有工作带来稳收入中犹疑不定：

“放弃现有，从事保险业，正确吗？”

在增员过程中，

一个人的影响力有限，

需要团队伙伴、组织文化…等齐心协助，

而一本好的工具书，

能让你在增员路上少拐点弯。

周一早晨，

小编与各位读者分享增员利器——

《我为什么做保险》

一个人说保险业”好”，

不如一行人认同你口中所谓的”好”

《我为什么做保险》收录26位原先从事银行、科技、企业高管…等看似”高大上”的职业纷纷转战从事保险行业的成功案例。

针对准增员对象，《我为什么做保险》最大优势为：透过第三方成功经验的分享，更具公信力、说服力，进而提升增员率！

26个真实故事，将自己因何故兴起转业念头，而又因何考量或因缘际会从而选择保险行业？

小编整理以下6点，

各位读者可依其向準增员对象延伸说明~

1.行业发展前景可期

据瑞再报告发布《亚洲健康保障缺口》指出：2017年中国内地市场就健康保障缺口估值高达8,050亿美元，表明我国健康险市场存在巨大的发展空间。（出自保险营销杂志第359期）

2.自主性高

例如：时间自由、社交自由，同时代表自律性高。

3.收入不封顶，自己的薪资自己决定

进而达成财富自由、提前退休…等

4.自我成长、挑战与突破的平台

5.公平、公正、透明化的晋升制度

6.于金钱之上的社会意义

进而实现人生价值：使家庭有爱、社会稳定、国家富强等。

上述特点，相信是许多行难以兼顾的。

保险事业并非唯一或最好的选择，但若选择他并脚踏实地，必将获得他人所没有。

10年新华社记者，与保险相见恨晚

放弃世界500强IT国际审计师职位，海归硕士收获在保险业

放弃公务员安稳生活，保险成就价值人生

26位各行各业佼佼者转战保险业成功经验谈，

手册轻薄便于携带，文中叙述浅白易懂。

页末可贴上您个人名片，赠与您的準增员对象！

让《我为什么做保险》成为你增员最佳代言人

更多精彩案例，请参阅《我为什么做保险》 ˘◡˘

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