你凭什么在八百万保险从业大军中脱颖而出？

著名主持人奥普拉于南加州大学安诺堡新闻学院的毕业典礼演讲中曾说：

“当金社会仍存在枪支暴力、气候变化、体制性种族歧视、媒体偏见、经济不平等…各种需要被正视且改变的一题。无家可归的人需要机会，毒瘾者需要治疗，“梦想者”需要得到保护（提交美国国会审议、旨在为16岁以上36万名非法移民学生提供合法机会的“梦想法案”，这些人被称为“梦想者”），监狱体制需要改革，同性恋群体需要得到接受，社会保障体系需要维护，厌女主义需要遏制，需要遏制！”

我们所生活的世界千疮百孔，成人世界充斥不平、黑暗与堕落。

“世界就是这样啊！”

“现实就是如此啊！”

“做得再多也无法改变什么！”

这样的念头，在脑海中闪过无数次。

现实狠狠地消磨最初内心的斗志与棱角，多年后，

我们成为了自己最不喜欢的模样。

然而，苹果CEO库克于杜克大学演讲时曾说：

“面对这些问题时，我们并非是无能为力的。你们并非无力解决这些问题。你们是最强有力的一代，是能最快改变事物的一代。”

“进步的速度正飞速地加快。凭借科技手段，每个人都有工具、潜力和方法去构建更美好的世界，这使得现在成为史上最好的时代。”

当今我们所处环境，犹如狄更斯笔下《双城记》中的世界——我们生活在最坏的时代，也生活在最好的时代。

在最坏也是最好的时代中，我们拥有比过往充沛的资源，却面临更快速的汰换以及日渐加剧的竞争环境。

各行各业如此，寿险行业也不例外！

在国内，有超过八百万保险从业人员，努力俨然已是最基本条件，加诸用心及专业，我们凭什么从八百万大军中脱颖而出？

今年，保险行销集团对内对外皆倡导以荣誉为核心的经营理念。

小编开始思考：何谓荣誉？保险从业人员在追求什么呢？

想起从1998年于第二届世界华人保险大会宣布设立《国际龙奖IDA(International Dragon Award)》开始至今已逾二十年。

国际龙奖IDA于寿险行业中是一项国际性奖项，在杰出业务奖项中分为：

铜龙奖

(首年度佣金收入15万以上、

寿险新契约件数36件以上)

银龙奖

(首年度佣金收入45万以上、

寿险新契约件数36件以上)

金龙奖

(首年度佣金收入90万以上、

寿险新契约件数36件以上)

白金奖

(首年度佣金收入135万以上、

寿险新契约件数36件以上)

每年于大会现场中，见证每一位获奖会员上台受奖、激动人心的时刻，历历在目的瞬间使小编反复思考：国际龙奖IDA奖项及获奖标准数字背后所代表的意义为何？

36件，

为永续经营的基础；

36件，

是对于寿险事业及客户服务的承诺；

36件，

代表转介绍中心的成立；

36件，

代表未来收入的平稳；

36件，

代表这一年完成照顾无数家庭的责任；

36件，代表......

国际龙奖IDA，不只是座沉甸甸的一块儿牌，它代表的，是有重量的荣誉。

何谓荣誉?

荣誉作为积极的质量，一个拥有荣誉的人，是个可靠的伙伴和盟友；

荣誉是劳动的双手、是勤快的双足，通往荣誉的路上不会铺满鲜花，更多的是布满荆棘；

荣誉，是奋勇向前的推动力；

荣誉，是待人接物的积极性；

荣誉，是敬业、是进取；

荣誉，是由内散发的光荣。

为什么要追逐荣誉？

荣誉使你前行，荣誉使你被看见;

荣誉使你被信任，荣誉使你被肯定;

荣誉使你被敬重，荣誉使你被效仿;

荣誉使你更卓越，荣誉使你有所价值;

荣誉使你与别人——与众不同。

入行逾36年的国际认证财务顾问师（RFC）港澳区主席苏婉薇于今年国际龙奖IDA年会中分享：

“自1998年邂逅国际龙奖IDA开始，每年都要求自己一定要达成奖项，因为这是中国人的奖项，是华人保险行业的标准。”

“在我看来，IDA奖项就是记录寿险事业生涯的里程碑，是从业人员的品牌，不仅意味着从业人员为客户送去了保障，更意味着回馈社会，为国家做出了自己的贡献；IDA也是一个国际级的学习和交流平台，可以让从业人员在不断追求IDA的过程中收获卓越和丰富的人生。”

距离国际龙奖IDA业绩结算日剩余52天，小编在此为做最后冲刺的保险从业人员加油打气！

把荣誉放到你的嘴里，

当你做出承诺的时候，

就要遵守承诺；

你所做的或你不做的，

都成为历史的一部分。

你不是在一件东西上留下遗产，

而是在所有事情上留下你的痕迹。

做最后一个接受现状、第一个站出来，

为更好的自己、

更好的世界作出改变的人。

——苹果CEO 蒂姆·库克