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新刊推荐|| 在充满不确定性的时代，这些人和公司身体力行在做一些让我们对未来充满期望的事情

百家作者：快公司FastCompany 2019-11-07 06:16:23

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在即将过去的2019年里，我们的采编团队聚力创造了高价值的新闻内容——从“全球最佳创新公司50”和“中国最佳创新公司50”两大评选里，我们走进代表各个行业创新巅峰的企业，剖析哪些创新因子在驱动着它们在当今时代背景和不同区域环境里保持高速增长、实现华丽转型、取得研发突破；

通过“全球最具创意人物100”和“中国最具创意人物100”的榜单，我们试图把尽可能多的创新践行者及其创新历炼分享出来，因为个体，是推动社会进步和文化传播的最底层架构；

在“创意改变世界”一期中，我们把镜头拉得稍微长一点，捕捉散布在这个地球不同角落的创意闪亮点。它们在非洲，在拉美，或者在不为大众所关注的某个农村，似乎在当下看来与我们无关，但若它们能给我们当中哪怕一小撮人醍醐灌顶的指示，我们的目的也就达到了。世界很大，不只是共享单车、移动支付这些故事，把眼光放远些——没准，在这里行不通的共享单车，去到某个新的角落，还能找到它再生的土壤；

在“年度设计创新大奖”专题，我们收获了几千份的报名，结合几十位多元化专家评委的角度和意见，筛选出不仅在今年改变了我们衣食住行工作教育娱乐等日常生活的产品和服务，它也——如同《快公司》几乎所有的评选和深度报道——指向未来，从一个或多个纬度帮助读者理解，正在发生的设计趋势和酝酿之中的设计潮流，可能会造就怎样的商业机会......

回顾这一年，对诸如苹果、Facebook、谷歌、亚马逊和中国的腾讯等科技公司，我们从不落下；此外，我们还报道了孙正义和其庞大的投资野心、好莱坞机器人霸主J J Abrams、亚马逊的人力资源大管家等色彩斑斓的故事；我们一窥谷歌的最强大脑和AI计划，独家探秘它神秘的设计实验室；我们从一座掉队的美国南部城市去看城市可以如何通过创新去唤醒活力；继“创新城市”、“创新公司”、“创意人物”、“创新设计”四大读懂创新的体系，我们首次尝试从“工作场所”和“办公环境”去理解和学习创新，“全球最佳创新工作场所”里面包含了众多有趣甚至“天马行空”的案例；我们还提炼出“体验式经济”的概念，这里面不乏一些令人振奋的灵感……

“增长向善”，这是最新一期《快公司》报道的主题。Some people talked the talked, but they walked the walk，说的正是本期报道的人物和公司。他们正在身体力行做一些“不可思议”的事情，他们遭受质疑、嘲笑，但他们砥砺前行，做好一个人、做好一家企业之余，也积极参与解决当前最紧迫的经济和社会挑战。

在与户外运动品牌Patagonia创始人伊冯· 乔伊纳德难得的一次独家专访中，我们探讨这位传奇人物如何引领他的（乃至其他）企业走向绿色发展道路；在另一篇主题报道中，畅销书《赢家通吃》作者阿南德· 吉里达拉达斯驳斥了长久以来的富豪慈善模式——你知道吗，现在越来越多的富豪本人也开始认可他的观点了；最后，我们去到科罗拉多州的New Belgium啤酒厂，这是一家典型的美国的中小企业，它的商业创新——员工所有权商业模式——相当值得创新改革派参考。

这些故事代表着《快公司》和我们从对世界的观察中提取的创新指南。来自本期的指南还包括有：

－《影响力委员会》

今年，《快公司》发起影响力委员会，200多名首届成员——包括创始人、高管、活动人士和学者——齐聚纽约，就创新创意、商业准则、以及当前最紧迫的经济和社会挑战展开讨论。