“那个晋升最快的员工，果然第一个辞职”：终生成长者的3个特质

作者 | 焱公子

来源 | 焱公子（ID：Yangongzi2015）

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小创君

创业中国二当家

天才不是天生的，是后天训练出来的！

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正文

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朋友小肖讲起他师父老苗的故事，十分感慨。

老苗其实只比他大两岁，三年前进的公司。按照小肖的说法，老苗属于“天赋异禀型的人，学什么都特别快”。

可想而知，这样的人一定是香饽饽，老板特别器重老苗。三年来，他的职位突飞猛进，从普通工程师到高工到部门经理再到区域总监，简直跟坐火箭一样。

小肖他们公司在业内发展态势非常好，老板也一再挽留，甚至表示老苗可以随便提条件，但老苗显然有更大的追求，还是走了。

小肖说，老板在送别宴上拍着老苗的肩，惋惜而感叹地表示，早知道留不住他。老苗也是小肖入职以来，第一个主动提出辞职的员工。

上周，小肖看到老苗的朋友圈更新了动态，他已经成立公司，跨界到一个新的领域。小肖打电话过去恭喜，得知老苗已经接到不少订单，团队也已经建立齐备，一派欣欣向荣的模样。

“师父真是个天才，我绝对相信他在新的起点上，必然能快速崛起。要不是我们领导待我不薄，我都想辞职去跟他混了！”小肖不无倾慕地说。

老苗的故事，让我想起曾经共事过的很多优秀前同事，无论离职创业或在职打拼，确实都混得风生水起。

与所谓“天才”相比，我更愿意称他们为“终生成长者”。

他们虽然性情各异、专注点也不同，但归纳起来，都具备3个特质。

而这3个特质，让他们无论身处什么环境，都所向披靡。

01

不怕与问题待久一点

自打去年9月开始认真玩自媒体以来，我的粉丝增长尚可，在各个主流平台也取得了不错的成绩。

有些人开始喊我“大佬”，喊完之后的下一句，通常是这样的画风：

“你这么厉害，教教我怎么变现呗？”

“到底怎么写出爆文啊？”

“为什么我的文章都没有推荐啊？”

他们让我回想起曾经带过的不少职场新人，很多人一遇到问题，无论大小，第一反应也是如出一辙地张嘴问：

“这个图例是怎么设置的？”

“这个表格是怎么对齐的？”

“这个ppt的动画效果是怎么实现的？”

……

一开始，我确实在好好回答，但后来发现这样只会让他们变本加厉。

所以现在，但凡没什么技术含量的问题，我只会统一回复：请自行百度。

就算这样说，仍有一部分人会不满地表示：百度哪儿有你快嘛，你一秒钟就可以解答了啊，还能说得更详细，更对口！

是啊，你们倒是节省时间了，是否想过别人的时间也同样宝贵？

更为要命的是，当你习惯以伸手代替思考，下次遇到类似的问题，你照样不会，更别提举一反三了，只会接着继续伸手。

爱因斯坦曾说过一句著名的话：“并非是我多么的聪明，只是和问题呆的久一点。”

新问题出现时，第一时间别总想着借外力，先自己动动脑，再动动手，你会发现至少80%的问题并没那么复杂，都能够自主解决。

学会跟问题多待一会儿，是高手练成的必由之路。

02

能够突破视觉盲点

1980年，我国著名画家吴冠中先生到张家界景区写生，被这里的奇山异水所深深折服。

在吴冠中眼中，这里的风景“比五岳更为秀丽”，是大自然鬼斧神工的杰作，但当问及当地居民的感受，大家的反映却很平淡，纷纷表示：这有什么稀奇，一直以来都是这样子啊。

吴冠中离开后，写下了《养在深闺人未识》一文，将张家界惊艳的景象尽数记录，自此，才让张家界从此走出“闺门”，为世界所熟知。

如此美景，为何当地人没有发现它的奇异之处？

画家与普通人对于美的鉴赏力差别，自是原因之一，但更为重要的，是当地人与周围环境朝夕相处，早就习以为常。

医学上有“视觉盲点”之说，视网膜上无感光细胞的部位称为盲点，盲点是视神经穿过的地方。当物体出现在盲点范围内时，我们就看不见这些物体。

同样，我们的思维上，也会有类似的“盲点”。

越熟悉的事物，越熟视无睹，难以发现它们的美好，更无法发掘出其不同凡响的特殊价值。

而恰恰是这种盲点，不断蚕食我们的思维，阻碍进步的步伐。

如何突破视觉盲点？最重要的两个字，是眼界。

如果不曾看过那么多名山大川，即便是吴冠中，也未必能锻造出如此敏锐的鉴赏力，第一眼就发现张家界独一无二的美。

我身边那些卓越的职场人，无一不是始终抱持开放的心态，积极学习别人的先进经验，以不断突破自身的局限和视觉盲点。

眼界打开了，方能不断突破自我，持续进阶。

03

善于将恐慌区转变为新的舒适区

职场上，我们经常会看到一个现象：那些习惯性抱怨公司、吐槽老板的人，往往不会主动走。

为什么爱抱怨，却又不敢走？

两个字：恐慌。

有“领导力之父”之称的诺埃尔·蒂奇曾以知识和技能为界定点，将人的状态划分为3个区：

最内层是“舒适区”，代表知识技能熟练掌握的区域。

中间层是“学习区”，代表需要学习新知识新技能的区域。

最外层是“恐慌区”，代表暂时无法学会的知识技能的区域。

那些爱抱怨又不敢走的人，正是处于最核心的舒适区，虽然偶尔涌起想要看看更广阔区域的念想，但一旦想到要学习新技能，拥抱新环境这件事，却让他们感到无比恐惧。

因而，只能待在原地，一边自我安慰，一边接着抱怨：

“万一我学不会呢？”

“万一外面还不如这里呢？”

“反正，天下乌鸦一般黑吧！”

畅销书作家沃尔什直言：“若不走出你的舒适区，那无异于虚度此生。”

对一个积极成长，渴求成功的人来说，最理想的状态，当然是让自己始终处于“学习区”。

经由不断学习稍高于自己当前能力的、有挑战性的事物，将内层“舒适区”不断扩大，如此，“恐慌区”才会变成“学习区”，最终变成新的“舒适区”。

正如乔布斯也曾说：“Stay hungry，Stay foolish.”

这句话直译过来是“保持饥饿，保持愚蠢”，但延伸一下，也有人译为“永不满足，只问本心”。

回望乔布斯的传奇之路，我们也能看到他一生确实都在“学习区”不断开拓，从不屈从于世俗看法，始终坚持自我刷新，完美践行了他这句话，最终，成就了当今全球市值最高的公司。

04

优秀是种习惯，天才也是

1985年，美国心理学家本杰明·布鲁姆在调研了120个行业精英后，得出一个结论：天才不是天生的，是后天训练出来的。

无独有偶，1993年， 德国心理学家安德斯·艾瑞克森在对柏林音乐学院的学生进行长期观察后，也得出了几乎同样的结论：成为世界级专家的核心条件，无非是在“学习区”进行大量的刻意练习。

所以，如果你曾和科比一样，见过洛杉矶每天凌晨4点的大街，你也会明白，优秀是种习惯，天才也是。

恰如美国当代畅销书作家艾瑞卡·容所说：“罕见的不是天赋，而是甘愿跟随天赋、尝尽人间甘苦的勇气。”

所以，别怕应对新问题，积极突破视觉盲点，努力将恐慌区变为舒适区，做一个终生成长者吧。

以上。共勉。

—END—

作者简介：焱公子，发型光芒万丈的跨界理工男。多年500强，专注解职场。写有灵魂的故事，过有温度的人生。微信公众号：焱公子（ID：Yangongzi2015）。

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“为什么有些人的人生就像开了挂一样，不管做什么都会成功？”

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