【VSRC三重惊喜】奖励升级为月度奖啦!积分翻倍搞起!~
听说VSRC奖励要更新啦?~
我也听说了,具体是什么样的呀?
对呀啥样的,要不要去挖挖看?
不知道···有谁能来解答下吗?
你们不知道吗?~听我说听我说!~千万别错过了奖励~
今天这篇一定要记笔记!
VSRC更新奖励机制啦!~
VSRC奖励计划更新!
真正为白帽子谋福利啦!~
VSRC即日起将取消季度奖励机制
设置月度奖励机制
从2019年10月开始试运行。
VSRC奖金升级啦,周期变短
月度结算,奖金加码~
VSRC本月设置个人月度奖励和团队月度奖励
具体详情如下
个人月度奖励细节
安全专家等级 | V1 | V2 | V3 | V4 | |
个人因素 | 贡献值 | 大于等于25 | 大于等于45 | 大于等于65 | 大于等于85 |
漏洞要求 | 至少1枚中危 | 至少3枚中危 | 至少1枚高危 | 至少2枚高危 | |
排名要求 | 至少当月第十 | 至少当月第三 | 至少当月第二 | 当月第一 | |
现金奖励 | 500元 人民币 | 1000元 人民币 | 2000元 人民币 | 3000元 人民币 | |
荣誉奖励 | 电子荣誉证书 | 电子荣誉证书 | 电子荣誉证书 | 电子荣誉证书 |
注意需要同时满足个人因素中的贡献值、漏洞要求以及排名要求的条件,可获取相应的奖励。
以上数据统计周期为一个月,按照自然月度,以现金奖励形式发放,若当前月度无满足要求上榜安全专家,则奖项自动空缺;
1. 获得“V1”级别安全专家称号,在当前的评选月度中,提交的漏洞中至少有 1个中危
漏洞,并且在当前的评选月度中个人获得的贡献值总额至少为25分,排名≤10;
2. 获得“V2”级别安全专家称号,在当前的评选月度中,提交的漏洞中至少有 3 个中危
漏洞,并且在当前的评选月度中个人获得的贡献值总额至少为 45 分,排名≤3;
3. 获得“V3”级别安全专家称号,在当前的评选月度中,提交的漏洞中至少有 1 个高危
漏洞,并且在当前的评选月度中个人获得的贡献值总额至少为 65 分,排名≤2;
4. 获得“V4”级别安全专家称号,在当前的评选月度中,提交的漏洞中至少有 2 个高危
漏洞,并且在当前的评选月度中个人获得的贡献值总额至少为 85 分,排名第一;
评选截止时间为每个月的最后一天;
团队月度奖励细节
团队等级 | 黄金 | 铂金 | 钻石 | 王者 | |
团队因素 | 贡献值 | 大于等于150 | 大于等于300 | 大于等于500 | 大于等于700 |
人数 | 大于等于2 | 大于等于2 | 大于等于3 | 大于等于4 | |
高危数量 | 大于等于2 | 大于等于4 | 大于等于6 | 大于等于8 | |
严重数量 | 无要求 | 无要求 | 大于等于1枚 | 大于等于2枚 | |
现金奖励 | 3000元 人民币 | 5000元 人民币 | 7000元 人民币 | 1万元 人民币 | |
荣誉奖励 | 定制奖杯 | 定制奖杯 | 定制奖杯 | 定制奖杯 |
敲黑板!划重点!
注意需要同时满足团队因素中的贡献值、人数要求以及漏洞要求的条件,可获取相应的奖励。
以上数据统计周期为一个月,按照自然月度,以现金奖励形式发放,若当前月度无满足要求上榜安全专家,则奖项自动空缺;
1、 获得“黄金”安全团队称号,在当前的评选月度中,至少有 2 名成员出现在月度榜单上,同时团队成员提交的漏洞中至少有 2 个高危漏洞,并且团队在当前的评选月中获得的贡献值至少为 150 分;
2、 获得“铂金“安全团队称号,在当前的评选月度中,至少有 2 名成员出现在月度榜单上,同时团队成员提交的漏洞中至少有 4 个高危漏洞,并且团队在当前的评选月中获得的贡献值至少为 300 分;
3、 获得“钻石”安全团队称号,在当前的评选月度中,至少有 3 名成员出现在月度榜单上,同时团队成员提交的漏洞中至少有 6 个高危漏洞,其中至少包含 1 个严重级别的漏洞,并且团队在当前的评选月中获得的贡献值至少为 500 分;
4、 获得“王者”安全团队称号,在当前的评选月度中,至少有 4 名成员出现在月度榜单上,同时团队成员提交的漏洞中至少有 8 个高危漏洞,其中至少包含 2 个严重级别的漏洞,并且团队在当前的评选月中获得的贡献值至少为 700 分;
5、 评选截止时间为每个月的最后一天;
趁热打铁!双倍积分福利走一波!
1024是中国广大程序员的共同节日
1024是2的十次方
二进制计数的基本计量单位之一
程序员就像是一个个1024
以最低调、踏实、核心的功能模块搭建起这个科技世界1G=1024M,而1G与1级谐音
也有一级棒的意思~
在这个特别的节日中
VSRC一级棒的活动来啦!~
组队啦!草丛来蹲VSRC!
活动时间:
周一 2019/10/21 00:00——周日 2019/10/27 23:59
人员要求:
活动期间任意人员组队,组队人员不可少于2人,且团队成员必须有至少一位VSRC新白帽。
PS:新白帽定义——从未在VSRC提交过漏洞的白帽子。
活动规则:
活动期间,以团队小组为单位,当小组2名白帽子各提交1个有效漏洞后,该团队从提交的第3个效漏洞开始,按照提交顺序,积分翻倍,3倍封顶!
举例:以团队为单位,2位白帽子共提交2个有效漏洞触发翻倍机制后,该团队按照提交顺序,第三个有效漏洞积分翻1.5倍,第四个有效漏洞积分翻2倍,第五个有效漏洞积分翻2.5倍,第六个以及之后所有该团队提交的有效漏洞积分翻3倍。
这可是个拿月度奖励的大好机会!~
多重惊喜!团队邀请解锁隐藏福利!
活动期间,VSRC老白帽邀请同团队的新白帽提交有效漏洞,老白帽可直接获得1次双倍积分机会,被邀请新白帽提交有效漏洞后,将会直接获得1次双倍积分的机会,一个实人仅可获取1张双倍卡。该双倍积分机会仅可在11月期间使用。
那么···11月的月度奖励岂不是有着落啦?~~~
注意事项
1、以上所有活动禁止自行创建小号参与,如发现类似情况将直接取消活动资格。奖项需对应不同的实人。
2、参加该活动提交漏洞时,请务必参照举例格式填写。漏洞名称内请备注组队队名,需和系统一致,最终以后台系统为准。
3、邀请活动需注意,提交时务必备注邀请人ID,便于之后统计,无填写邀请信息视为无邀请。
举例:【VSRC小分队】-小十七邀请-XSS漏洞
以上三重的惊喜活动等你们来组队探索!
偷偷告诉你
还有新人小礼品哦!~
唯品会安全应急响应中心漏洞处理规则标准 3.1版:
https://sec.vip.com/file/vsrc.pdf
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