真的想辞职了，我的“能做”和“不能做”入职的时候明明说得清清楚楚……

19楼网友@lihanfei86

1分钟前

这样的公司和领导，我不知道自己还可以撑到什么时候……

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公司被合伙人狠坑了一把，连续几个月银根紧缩，只发基本工资，很多人离职了，但我从来没有想过辞职。

以我的学历和工作经验，当初进这家公司，是有不少人为我惋惜的，但是我自己乐意。我对物质没有很高的要求，喜欢气氛宽松的工作环境，喜欢讲规矩的领导，实现自我价值的渴望超过对名企高薪的追求，所以，这家公司正合我意。有人讥讽我“不肯走出舒适区”，我也无所谓，人各有志。

然而现在，我忽然觉得，我有义，公司未必守信。要以较低的代价招较高素质的人，就该接受一定的局限性，这个道理，我以为BOSS是懂的。但是看来他不明白！

入职的时候，明明是说清楚了的：我不做销售，不做工程，除此之外，无论技术支持还是各种助理工作都可以。我服从大局，可以临时身兼多职，有必要的时候会主动加班，接受短期出差，但拒绝长期外派。可前两天的公司例会上，BOSS又一次点名我，要我积极做项目，打电话找客户，扛起责任！

这怎么就是我的责任了？我的“能做”和“不做”，当初入职的时候说得清清楚楚明明白白。我信任介绍人，所以没有要求书面化也没有偷偷录音，怎么，没证据就可以说话不算话了？还是当初想着先答应下来，等我进了公司，就可以温水煮青蛙，慢慢炮制？

我知道很多人会说：公司要培养你，要委以重任，别不识好人心，别给脸不要脸。可是，我要什么不要什么，一直没变过，别人喜欢的，我未必喜欢！再说，我要是在乎这些，何必进这家公司！

考虑到这个时候提辞职，无论我的真实理由是什么，总会被认定为不能共患难。所以，我还是先忍着，能避就避，哪怕要多做很多其它事情，只要别让我做销售做工程就行。如果努力逃避都没有用，还是一味要强迫我做我早就声明不做的事情，那我也只能不顾虚名了。

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19楼APP

网友评论

不顺心就跳吧，年轻越跳越高。

再坚持这样的心态，不是辞职的问题，而是辞退的问题。

我跟你遇到同样的境况，公司效益不好劝退了很多同事，潜移默化地让留下来的人做销售，并且工作时间由885改成了现在的996，我是准备到了年底另寻出路。

待不了就走吧，现在社会谁管谁呢，管好自己就行。没人闲得想你现在离职是不能与公司共患难，你自己想多了，就算不能共患难又如何？不发工资没饭吃有人管你吗？

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