减少人力成本 惠普将裁减约16%员工

为了减少人力支出，惠普公司（HP）决定重新调整公司架构，透过解雇或是让员工自愿提前退休裁减7千至9千名员工，并预估在2022会计年度结束前可为公司节省10亿美元。

作者｜芯科技? ??校对｜艾檬

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芯科技消息，为了减少人力支出，惠普公司（HP）决定重新调整公司架构，透过解雇或是让员工自愿提前退休裁减7千至9千名员工，并预估在2022会计年度结束前可为公司节省10亿美元。

根据《路透社》报道，根据惠普一年前上缴给美国证券交易委员会的数据，该公司大约有5.5万名员工，这也代表着该公司这次一举减少了16%的人力。

《彭博社》报道中则提到，惠普现在面临了许多不确定性。现任执行长维斯勒（Dion Weisler）将于11月辞去首席执行官职位，而该公司获利主力之一的打印机业务正面临着销量下滑的问题。

即将接任惠普CEO职位的打印机事业部门主管罗瑞斯（Enrique Lores）表示，公司将展开新的篇章，会大胆、果断地做决定，改变工作的方式。相关改革措施已计划良久，有助于找到未来的市场定位。

惠普预计要花费10亿美元重整公司架构，未来会将重心由复印机业务转到服务性产品，并提高可以使用不同品牌墨水的打印机价格，增加硬件的获利。另外，也会推出价格较低、但只能使用该公司墨水的打印机。

另外，惠普也预计，2020年会计年度调整后每股盈余将介于2.22美元至2.32美元之间，且该年度至少能够产生30亿美元的现金流，并会将75%收益回馈给股东，当中可能包含在每季度增加10%股息。

图源｜网络

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