你不知道的,阿里到底有多少三板斧?
前段时间,一条微博火了:“近8成人工作10年月薪没过万”。
这个看起来很“扎心”的数据,来自腾讯《2019国人工资报告》。
评论中,90%上班族在抱怨,自己工作几年,月薪也还是5、6千。
让人更无奈的是,在高生活成本的压力下,他们连辞职都不敢。
你有思考过吗?
月入5000和月入5万的差距,究竟是如何拉开的呢?
《都挺好》中,苏明玉给出自己的答案。
18岁的她,一个离家出走的普通大学生,没钱没背景。
她拼命赚钱:白天发传单、晚上做家教、周末兼职打工。
她目标清晰,赚够30万出国读书,回来过“好日子”。
可她拼尽全力,一个月只能攒下2000块,攒够30万要足足10年!
幸运的是,她遇到了师父蒙总,一句话点醒了她:
“小姑娘,赚钱靠的是脑子!”
随后,灵机一动的苏明玉,对蒙总说:“我还有一个产品,保证给你带来巨大收益。”
蒙总问:“什么产品”?苏明玉答:“我!”
就这样,苏明玉把自己推销给了蒙总,从最基层的小兵做起,短短几年间,做到公司总经理,收入也涨到了千万级别。
街头打拼的苏明玉,是多少人年轻时的影子呀!
想象一下,如果苏明玉继续以“打工思维”拼命打工,可能一辈子也赚不到1000万。
苏明玉的成功,离不开蒙总的“管理思维”。
蒙总的指点告诉她:
赚钱靠自己打工是不够的,要学会管理。
管理,就是通过他人,完成你想做的事情。
你人生最大的资源,不是你的能力,不是你的时间,而是你身边的人。
我们总说,双手改变命运。
其实真正改变命运的是,一个人的思维方式。
有些人一开始虽做着基层的工作,但拥有管理思维,领导重视,同事喜欢,所有人都愿意帮她,升职加薪当然是她。
有些人年薪百万,生活却没有被工作霸占。不仅周末玩得尽兴,每天还能准时下班陪孩子,家庭和事业两手抓。
“月薪5000靠自己,年薪百万靠管理”,一点不假。
说到管理,不得不说说马云。
马云已经是中国最成功的大佬级企业家,他所建立起的商业帝国深远的影响了每一个中国人的生活。
阿里巴巴有今天,就是离不开管理。
好像任何一个人上去,都能成为大牛。
马云非常注重管理层的培养,针对干部培养有一个“管理三板斧”必修课培训体系。现在市面上很多都在讲三板斧,三板斧不是具体的某三招,而是一个结构化的思维方式。
一、阿里三板斧到底是哪三斧?
在阿里巴巴遇到很大问题时,甚至连工资都发不下来。马云请来了关明生。关明生2001年来阿里巴巴之后,当时主要借鉴了通用的两点,分别是文化机制、271考核体系,这奠定了阿里巴巴此后的组织体系。
阿里巴巴有很多部门,一开始是中供铁军有三板斧,后来支付宝有支付宝三板斧,淘宝有淘宝三板斧。三板斧衍生得各不相同。
其实在阿里是九板斧,因为每个阶段都会有三板斧。
➤(1)阿里制度三板斧
这是阿里的CEO卫哲在团队里一直讲的。尤其中供铁军常用的三板斧是招聘、培训和考核。
➤(2)阿里管理三板斧
阿里巴巴的“管理三板斧”,对初级、中级和高级管理者分别做Manager Skill(经理技能)、Manager Development(管理者发展)和Leadership(领导力)三个层次的管理培训。
二、最正宗的阿里管理三板斧的真相是什么?
在揭露真相之前,我们先走进马云的故事人生。
作为中国企业家的典范,马云的成功之路并非一帆风顺,如果人生分为四季,马云的人生是从冬季开始的。
01
雪蕴冬藏,攀冰前行
作为一名白手起家的创业者,马云的人生起点并不是很高。
1982年,马第一次高考落榜,那一年他的数学仅考了1分,1983年第二次高考,马云又以19分的数学成绩毫无悬念的二次落榜,二次落榜后,就连家人都放弃了对马云再次复读的支持。
彼时的马云只得白天上班,晚上念夜校,每周日,马云为了激励自己好好学习,特地早起赶一个小时的路到浙江大学图书馆读书。
终于在1984年,成绩被杭州师范学院录取,实现了自己的大学梦,这一次他的数学成绩是79分。
大学毕业后,马云的人生也是一番坎坷,初入社会的他经历了多达三十多次求事失败,甚至曾应聘酒店门童而不得。
马云在采访中讲述去肯德基求职被拒的经历,当时总共有24个人去应聘,结果23个人都被录取了,只有马云被淘汰。
02
春芽破冰,夏成茂林
但无论是高考的失利,还求职的挫败都没让马云失去前行的信心,凭借着灵敏的商业嗅觉,在那个计划经济色彩还很浓重的时代,马云便开始探索自己的创业之路了。
1992年,马云创立了自己的第一份基业——海博翻译社,并从此一发而不可收拾,20多年间连续建立起了创建了中国第一个商业网站:
即中国黄页;创办阿里巴巴、淘宝网;收购雅虎中国、新浪微博;启动实施即时通讯来往项目;推出了余额宝互联网金融产品。
1999年,创业初期马云在湖畔花园召开会议
与此同时,马云的影响力也早已扩散到了海外,2016年4月6日,阿里巴巴正式宣布已经成为全球最大的零售交易平台。马云也两次登上《福布斯》杂志封面,这是50多年来成为这本世界知名财富杂志封面人物的首位大陆企业家。
03
马云为什么敢离职?
在然而就在自己的商业帝国如日中天的时候,马云却选择了急流勇退,在2013年马云主动辞去了阿里巴巴CEO的职位,一时间舆论哗然。
他为什么敢“离职”?
就是因为有“阿里管理三板斧”支撑。
这个“阿里管理三板斧”,缔造了很多百万富翁。
你想啊,马云和阿里集团CEO张勇、淘宝天猫总裁蒋凡等诸多明星CEO
带领10多人到现在8万多人,市值4000多亿。
还有,今天在中国500强企业,有超过200家CXO都是出自阿里。
管理的企业估值合计也超过4000多亿。
“月薪5000靠自己,年薪百万靠管理“,毋庸置疑。
再这么说吧,你一定会有这样的困惑:
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