从泰勒、韦尔奇到钉钉,这一局中国引领。

就在昨天,阿里钉钉CEO无招在未来组织大会上宣布:钉钉个人用户数破2亿、企业组织数超1000万。
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“美国知名的企业应用服务商,市值从百亿到万亿美元不等。”
“中国知名的企业应用服务商,鲜有百亿美元市值。”
“美国所有的企业基本完成了数字化,这个数量大概是2000万左右。”
“而中国企业服务的付费企业数量,只有10万量级。”



其实,对钉钉价值的理解要放在过去100年组织管理进化大视野下来看。
从泰勒,法约尔,韦伯到韦尔奇,人类组织管理思想不断进化,如果说过去100年的管理思想都是由西方发达国家引领,钉钉代表的,则是中国原创的数字经济时代最先进的组织管理思想。
过去300年从蒸汽机为代表的工业革命开始,中国始终是落后的。
但互联网尤其是移动互联网让中国开始赢得数字经济时代的先机。而钉钉作为全球最大的企业服务平台,引领着全球最大规模数字化转型,其提升的不仅是效率,改变的不只是工作方式,还会带来长期的经济社会价值。
——数字经济时代,以钉钉为代表的创新正在让中国获得领先世界的机会。

(感谢赵继成老师对本文的指导)
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