@肉思学姐：英语不好的人很难进四大哦，所以赶紧好好学英语（ACCA）吧！
英文面试是每一位想进入四大的同学必经的一道坎，有很多人问四大对于外语能力有没有具体要求。
德勤在近日也给出了明确答复：德勤的目标是全球化，中文+英文的语言能力十分重要。
所以再不要幻想“我英语连四级都没过，能不能进四大”，除非你其他方面的能力非常非常厉害，否则免谈。
四大对英语
一般有哪些要求？
四大的网申是全英的，会涉及到一些讲述自己经历的问题，这个申请在一定程度上也考验了英文写作能力，不过还好没有时间限制，书写要注意分点作答，描述清楚，语法正确，仔细检查。
四大毕竟是外企，在校的大学生六级最好还是刷到500分以上吧，这样写在简历上也好看些，而且网申也是要填写六级成绩的，网申的标准一直是个谜，所以六级成绩最好刷高一点。
如果有时间，最好去考个托业、商务英语类的证书，撑一下门面，托业的话800分以上。只有一个六级还是稍显单薄。不过并不是硬性指标哦，只是锦上添花。
单面：单面又分经理面跟par面，这里统称为面试官。
不同的面试官在面试中对于英语的考察是不同的，有些全中文，有些掺杂英文，很少数是全英文。
最最基本的是准备一个全英文的自我介绍，其次是对于四大单面基本的问题准备英文版本并可以用口语熟练表达（考验平时功夫），其实大家都是中国人，不会在这里很执着于口语表达，可能1到2个问题就足够了。如果自己的口语表达能力本来就很好，这里可以放轻松些，但是如果你的口语表达能力很差，回答不上很可能会变得更加紧张，唯一的解决方法就是私下多练习口语表达。
紧张症患者加英语渣的鄙人是把能想到的问题都中译英了一遍，然后熟读之，供这个环节使用，结果经理面无英文，par面只背诵了一段自我介绍（微笑脸）。
口语表达不要用大长句，不要太快，表达清楚。（具体面试自我介绍技巧第三段重点介绍）
群面：案例分析讨论阶段一般都是用中文，presentation的时候用英文，比较讨巧的是做第一个人跟最后一个人比较简单，其实群面里面很多固定句式可以用，建议英语薄弱的同学事先准备好一些固定句式，提纲挈领的句式，比如as we discussed等等。
群面的这段pre，一定要自信，不要再考虑自己的英语是不是不好，不要害怕是不是有口音问题，勇敢地表达自己，这样你的自信你的勇敢你的逻辑会让面试官ignore你的一点点的口音或者英语的不熟练。
不过为了面试中的口语表达平时要多练习，不仅仅是读英语，而是要主动去表达，可以组成小分队，定期找些英文的case来进行role play。英语在四大的面试中真的只有一点点的部分，并不是英语大牛才可以，英语渣如我，多加练习下就好。
四大的很多材料网站都是全英文的，不过相信英语六级水平再加上有道相助，这些都不成问题，公司里说英语的机会非常少，几乎没有，但群发的邮件会有英文，日常同事间的邮件往来大部分是中文，偶尔英文，也比较简单，所以进来之后不要担心英语的使用问题。
四大面试
英文自我介绍可以说是整个面试过程的重中之重，自我介绍的目的，除了让陌生的面试官初步了解你的基本情况，更重要的是给面试官留下最积极正面的印象，引发面试官对你的兴趣，引领面试官进一步发问，并在面试官心中留下你就是合适人选的初步印象。
一个好的自我介绍，可以成功帮助你实习与面试官的“破冰”，形成一个良好的互动氛围。
有自我特色的英文自我介绍是什么样的？首先，看一下什么样的自我介绍是没有特色的？
如果你的自我介绍被面试官打断了，99%是个失败的自我介绍。
开头：Good morning! It is really my honor to have this opportunity for an interview, I hope i can make a good performance today. I’m confident that I can succeed...
且不说语法错误，光是内容上已经有两点不恰当的地方:
1、冗长。面试中的自我介绍本来就只有1-3分钟，说了半天还在说场面话，浪费自己的时间。
2、太hard sell。"I am confident that I can succeed." 面试官一听，第一反应就是“凭什么？” 给面试官太大的预期，只会让自己最终的表现相形见绌。相反，你应该用过往经历和实际表现证明你是最好最适合的候选人,。
网上有很多“英文自我介绍模板”，如果你仔细看会发现很多都是误导人的，错误示范看多只会加深错误印象，有害无益。
“tell me yourself” 表面意思是自我介绍，言外之意是：告诉我一些你简历上没有的东西。
面试官阅人无数，他们一定是想从你的自我介绍中提取出有价值的信息，从而判断是否要深入了解你，是否适合这个岗位。
你能否胜任这份工作；
你能不能融入团队，适应公司文化；
你以前去得过哪些成就；
你会怎样来帮助公司发展
... ...
因此，自我介绍不是单纯地复述简历，不要事无巨细，碎碎念个没完。一定要简洁精炼，在短时间内把个人优势以及个人特点与职位要求最重合的部分最先展现出来。
下面我们来分享一下如何写出有自我特色的英文自我介绍。
自我介绍的前十几秒，面试官可能还在翻阅你的纸质简历，所以不太会留意你讲了什么。不过会仔细听你的名字以便核对手上的简历是否正确。如果面试官是歪果仁，而你的简历上没有写英文名字，你还可以顺带告知一下他们等会可以怎么称呼你。例如"Good morning everyone. I am xxx (full name). You can call me Vinia."
如果你发音很别扭，口齿不清，会造成很不好的第一印象。通常紧张的时候容易加快语速，这样又快又紧张，最后结局就很悲剧了。所以，为了吐字清晰，宁可说慢点。
前面的错误示范中，语法错误包括"make a performance"，还有前面说“I hope I can”, 后面又说"I am confident I will"，前后态度不一致，有点类似中文的“我十分肯定他也许是错的”，怪怪的，这些都是会扣印象分的。开头几句是必须要很准确无误流畅地说出来，不仅留一个好的印象，对你自己而言也增强了自己的信心。
针对不同岗位需求准备不同版本自我介绍，四大的自我介绍一般都是1—3分钟，建议不要太长，准备的时候控制在1分钟左右。
这部分可以说是重头戏了。为了让我们的自我介绍更加生动吸引人，我们还需要“讲故事”，即把从自己想要表达的观点用一个故事印出来。
很多面试官都会仔细听你过往做过什么，然后根据你过往的行事风格、成就来判断你是否能胜任，或者与公司文化和理念相符。
而说到过往的项目介绍，这里就不得不提STAR策略。所谓STAR，它其实是Situation, Task, Action, Result的缩写。
情境：描述你做某件工作或迎接某项挑战时所发生的背景情境。
任务：描述你在这个情境中所承担的责任。
行动：描述你采取了什么行动，来完成任务或搞定挑战的。注意，千万要突出你做了什么，而不是你们团队做了什么。
结果：描述行动所取得的效果。侧重描述你的成绩，或者学到了什么。
和应聘的岗位匹配，总结一下之前自己提到的观点，然后表示感谢面试机会并表达期待加入公司。
和应聘的岗位匹配，总结一下之前自己提到的观点，然后表示感谢面试机会并表达期待加入公司。
总之，自我介绍不能依赖模板，但是一些基本原则可以遵循：没有语法错误，简洁精炼，立意明确，同时通过讲故事或者举例子为自己“画肖像”。
文章来源：直通四大、注册会计师、知乎@Synet求职君，由高顿ACCA整理发布。若需引用或转载，请注明以上信息，如有侵权请联系后台删除文章。欢迎更多读者或媒体投稿合作，如有异议，请回复本微信。
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