如此美好的梦想，谁不向往

作为全球领先的ICT基础设施和智能终端提供商，我们坚信ICT在实现联合国可持续发展目标（SDGs）过程中将发挥关键作用，造福人类社会。

2018年，我们重点围绕数字包容、安全可信、绿色环保、和谐生态四大战略，积极承担社会责任，实现可持续发展。

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数字包容

科技不应高居象牙塔，而要普济天下。

数字包容是华为消除数字鸿沟战略在数字时代的延展，即如何更好地赋予每个人、每个家庭、每个组织无障碍获取ICT技术和应用的便利，以数字技术实现社会与经济的包容性发展。

华为提出了数字包容倡议-TECH4ALL，旨在通过联接、应用和技能三个方面的努力，持续扩大数字包容的成果，最终让数字技术惠及每个人、每个家庭、每个组织。

我们坚持技术创新，打造无处不在的联接。我们通过技术集成不断减轻基站重量，支持客户低成本快速建站，助力联接一亿农村人口，让偏远地区享受通信服务成为可能；

我们赋能生态系统，支持丰富的应用生态。我们与欧洲聋哑人协会等组织联合推出的 “StorySign”智能手机应用，已支持英语、法语、德语、意大利语、西班牙语等10种语言翻译为手语，帮助约3.4万听障儿童享受阅读的快乐，用技术进步的力量释放每个人的潜能；

我们培训当地技术人才，提升普惠的数字技能。我们的旗舰项目“未来种子”十年来已累计帮助108个国家和地区逾3万名学生提高数字技能，为当地ICT行业发展提供动力。

这只是一个开始。未来，我们希望更多的人加入进来，技术普惠，接力致远。 

安全可信

在全球化的数字时代，安全可信成为万物互联的智能世界的前提。保障网络安全是全社会、全行业、全价值链的共同责任。

华为已经把网络安全和用户隐私保护作为公司最高纲领，坚持投入，开放透明，全面提升软件工程能力与实践，构筑网络韧性，打造可信的高质量产品，并始终保障网络稳定运行和业务连续性，确保任何情况下的通信畅通。 

我们计划用5年时间投资20亿美元提升软件工程能力，以更好地应对行业共同面临的网络安全及用户隐私保护挑战，并实现领先。

我们积极开展业界主流的网络安全及用户隐私保护领域的认证，2018年主力产品获得安全领域国际相关认证11个。

我们要求关键岗位人员100%通过网络安全及用户隐私保护考试并获取网络安全服务上岗证。

我们对2778家涉及网络安全的主流供应商进行了风险评估和跟踪管理，与582家涉及用户隐私保护的供应商签署了数据保护协议（DPA）并做了用户隐私保护尽职调查。 

我们尽心竭诚，始终不渝地保障了全球30多亿人的通信畅通，支持170多个国家和地区1500多张网络的稳定运行，对印尼苏拉威西省7.7级地震、俄罗斯世界杯、中国青岛上合峰会等全球300多起自然灾害及重大事件成功进行了网络保障。 

绿色环保

当今环境问题层出不穷，如全球变暖、资源枯竭等，华为一直是气候变化的积极响应者，我们致力于减少生产、运营等过程以及产品和服务全生命周期对环境的影响，通过创新的产品和解决方案促进各行业的节能减排和循环经济发展，持续牵引产业链各方共建低碳社会。

2018年，我们使用了9.32亿kWh清洁能源电量，实现碳减排约45万吨，并在国内引进800多辆新能源穿梭班车，打造绿色园区。

我们推出Three-Star解决方案，采用创新设计为偏远农村提供经济节能的网络联接，并为城市提供空间利用率高的基站，大幅减少占地面积，显著降低碳排放。

我们鼓励供应商制定节能减排计划，2018年20家供应商参与，累计减少碳排放逾5万吨。

我们倡导绿色世界，在终端产品中逐步用生物基原料替代石油基原料，采用森林管理委员会（FSC）认证纸张做彩盒包装，并主动建设全球终端产品回收体系，目前已建成1300多家回收中心，覆盖48个国家和地区。 

和谐生态

作为一家胸怀远大的公司，华为积极承担应有的企业社会责任，选择与客户、员工、当地社区居民、 产业链合作伙伴等利益相关方携手同行，共建和谐健康生态。 

我们视合规管理为全球化运营的前提，坚持诚信合规经营，恪守商业道德。经过十多年的持续投入和建设，我们逐步建立起了符合业界标准的合规体系，目前已在100多个国家完成当地相关法律法规和行业协会要求的对标，拟制了各国子公司法律合规手册，切实保障公司的合法合规经营。 

我们关注员工发展和价值实现，秉持“积极、多 元、开放”的人才观，与各类人才同创共赢。2018年，我们全球员工总数18.8万人，来自近160个国家和地区，海外员工本地化率约70%，全球员工保障投入超过135亿人民币，女性管理者的比例达到7.05%。 

我们积极为运营所在社区做出贡献，支持当地社区可持续发展。我们的ICT技术有助于打破内容边界，促进社区经济、教育、医疗等领域的进步。我们联合相关方共同开展类型丰富的公益活动，2018年在全球开展了177个社区公益项目，如孟加拉农村救济活动、 柬埔寨赈灾、乌兹别克斯坦青年人才培养等。 

我们将可持续发展要求全面融入采购业务战略和流程，提升供应链竞争力。2018年，我们对93家拟引入供应商进行可持续发展审核，其中16家因为审核不合格未被引入，并对1321家供应商进行了可持续发展绩效评估，有2家因可持续发展原因被禁止新的业务合作或降低份额。 

2019年，国际政治、经济环境仍存在各种不确定性因素，华为可持续发展管理面临着诸多挑战，但同时也充满机遇。这些挑战和机遇将驱动我们不断改进产品、解决方案和服务，为社会创造更大的价值。

在全球数字化、智能化大潮中，华为愿携手行业伙伴共同促进经济、环境和社会的可持续发展，把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。

以上为华为公司董事、CSD委员会主任陶景文在华为《2018可持续发展报告》中的署名文章，戳视频观看陶景文在发布会现场的精彩发言。

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点击阅读原文，查看华为2018年可持续发展报告全文。

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