猥亵女童被培训机构开除，他去另一家继续作恶

陈颖婷/上海法治报

今年上海率先出台了涉性侵违法犯罪人员从业限制意见，明确有“性侵前科”的人员禁止进入教育领域。

近日，上海一家培训机构就因为聘请了一个劣迹斑斑的老师，并导致学员遭受到猥亵，而被学员家长告上法庭。

日前，长宁区人民法院对此案进行了一审判决，判决该培训机构用人“失察”，放纵猥亵发生，支付学员精神损失赔偿3万元。

培训机构“引狼入室”，受害方追索精神赔偿

2017年9月，念念在上海一家培训机构上书法课。谁知，书法老师林权是一名“色狼”。林权趁教学间隙，对其多次、长时间猥亵。案发后，经查林权利用教学之便，猥亵多名儿童。最终，林权因猥亵儿童罪被法院判处有期徒刑三年，并且至刑罚执行完毕之日起五年内禁止从事教育及相关工作。

虽然，罪魁祸首林权已被追究了刑事责任，但在念念一家看来，培训机构也有着不可推卸的责任。他们了解到，林权仅中专学历，曾于2017年1月在另一家机构担任书法教师，并因猥亵女童被开除。

受害方：机构用人“失察”，构成猥亵“帮凶”

念念一方认为：首先，培训机构在招收学生时，其公司经营范围没有教育培训，且没有取得办学许可。

其次，培训机构在招录教师过程中存在过错。林权在面试登记表上没有提及其2017年的工作经历，对此培训机构没有仔细审核。2017年林权在另一家培训机构猥亵儿童的不良记录有公安报案记录和笔录为证，完全可以调查核实。涉案培训机构作为教育培训机构没有尽到审核教师工作经历的义务。培训机构的校长也曾承认因林权是熟人推荐而没有进行入职调查。并且林权仅具有中专文化水平，没有教师资质。

念念一家认为，培训机构聘用有劣迹、无资质的林权，构成猥亵儿童的帮凶，应对林权的犯罪行为向念念承担民事赔偿责任，为此要求判令该培训机构赔偿精神损害赔偿金40万元。

再次，培训机构在日常管理中存在过错。在此次事件发生前曾有学生向培训机构的老师反映林权摸其屁股的事情，而培训机构未及时处理。培训机构在日常管理上也存在漏洞，没有除视频监控以外的监管方式，没能安排专人查看视频监控，致使事态严重发展。

培训机构：作案位置隐蔽，难以察觉

首先，培训机构现在已经取得教育资质。

其次，培训机构在录用林权过程中并不存在过错。林权的面试登记表中没有填写2017年的工作经历，可能是因为表格有限，也可能是林权故意隐瞒。同时，林权在2017年有过猥亵儿童行为是公安机关的内部档案文件，培训机构无从获知。林权具有书法家协会颁发的书法教师资格证。

培训机构认为其已经尽到了审核和管理职责，对念念遭受猥亵行为侵害不存在过错。

再次，培训机构在日常管理中并无过错。教室里安装有监控，机构曾在宣传册和微信公众号中告知家长可以通过下载客户端观看教室监控，也有安排专人查看教室监控。培训机构的校长日常会与教师沟通，并曾告知林权注意教学方法，不要用手拍摸小朋友的肚子和胸部。

另外，林权实施猥亵行为时选择位置隐蔽，并使用衣物遮挡，监控中很难发现。

法院：培训机构有过错，造成儿童受到侵害

法院认为，培训机构在未取得教育培训资质时，进行招生培训，存在重大瑕疵。事发时，念念年仅八周岁，系无民事行为能力人。在培训机构没有取得教育培训资质的情况下，出于对学生的保护，仍然有教育和管理的义务。

而本案中，培训机构对念念遭受林权猥亵行为侵害存在过错，未就林权已经填写的经历做调查审核，致使培训机构未发现林权曾有猥亵儿童的前科。培训机构安装监控不等于完全履行管理职责，对学生举报林权的猥亵行为处理不及时，是对林权猥亵行为的放纵。

最终法院判决培训机构给付念念精神损害赔偿金3万元。(文中均系化名)

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本期编辑 邢潭

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