2019《财富》中国500强公布！最赚钱的40家公司，银行占21家！德勤小哥哥教你高薪秘诀！

@肉思学姐：10日晚，财富中文网发布了最新的《财富》中国500强排行榜。

今年中国500家上榜的上市公司总营业收入达到45.5万亿元人民币，较去年增长14.8%，再创新高；净利润达到了3.625万亿元，较去年增长4.21%，相比去年24.24%的涨幅而言，受宏观经济影响大幅放缓。

今年上榜公司的年营收门槛为162.38亿元，相比去年提升了17%。去年中国GDP首次突破90万亿元，这500家上市公司的收入总和也再次超过了中国当年GDP的一半。

榜单头部公司依然是：中石化、中石油和中国建筑。中国平安蝉联非国有企业第一位。

在盈利能力方面，与去年情况相同，最赚钱的10家上市公司除了几大商业银行和保险公司之外，仍是中国移动有限公司、腾讯控股有限公司和阿里巴巴集团控股有限公司。

这十家公司在去年的总利润达到1.46万亿，占全部上榜公司利润总和的40.3%。

值得注意的是，在利润率最高的40家上市公司中，商业银行占据了21家。

*图源 | 财富中文网

现在很多同学争着要进入金融行业，理由很相似：现在白领早就烂大街了，有点追求的，都想做金领啊，毕竟钱真的多。

来看看网友们是怎么看待金融人的：

我司对面那条街就坐落着摩根大通，经常碰到摩根的人，但是从来没说过话，因为语言系统不一样：）

@知乎 一颗药丸

同学进了花旗银行，我不仅羡慕她的工作，还羡慕她的伙食。

@网易 扎心吗老头

金融圈无处不在的鄙视链

想起来之前在朋友圈看到的金融圈鄙视链：HF/Prop Shop/PE/VC > Mutual Fund > Investment Bank <> Consulting Firm > IT/互联网 > FMCG > Commercial Bank/Insurance > Big 4 > Others(只针对商科)

当然这句话不能当真，但是鄙视链这种你搜一搜还真能搜出来一系列排名顺序。

金融公司鄙视链

金融部门鄙视链

地点鄙视链

上海：上海中心＞环球金融中心＞金茂大厦＞世茂国际广场＞恒隆广场＞嘉里中心

北京：英蓝国际＞LG双子座/丰融＞凯晨/通泰/国贸X期等＞金融街/国贸区域其他写字楼 ＞其他区域写字楼（如西直门）

深圳：福田CBD＞＜ 国贸＞卓越＞平安大厦＞地王＞时代金融中心＞投行大厦＞保税区

注：富凯大厦鄙视上述一切

当然，“鄙视链”这种东西你去搜一搜，会有更多种说法。但是不能当真，你可以看做吐槽大会上臧鸿飞说的音乐圈鄙视链。似乎是个圈，都有鄙视链，但切勿当真。

毕竟不管你在“鄙视链”的什么位置，你们都有相同的压力。

金融人下班时间：看命

关于加班昨天已经写了，每天7、8点起床，9点多到公司，下班时间不定，周末要不要加班看情况，每周100小时的工作时长是太常见的事儿。

金融人眼中的世界地图

高薪有迹可循

努力之前要找对方法

薪资这么高，压力是必然很大。金融人跳槽一直比较频繁，很多人会受不了高压而逐渐转行。通常入职2-3年还没有什么进展的话就会自己走掉，用跳槽带来薪资增长或者title升级。

而且，高薪其实早就有迹可循，所以努力之前，我们也要先找对方法，从一所好学校开始优势、用一张高含金量证书继续保持，然后实现自己高薪的愿望。

越是高薪的工作，越是高层次的工作，对学习的要求就越高。因为环境是随时变化的，如果你适应不了，可能终将被淘汰。

如果一份工作，根本不需要你去学习最新指示，也不用你去创新改造，你的工作将毫无前途。

拥有应对变化的能力

这两天的时候，有德勤的朋友在跟我聊考证的话题时，非常感慨地提到了他们公司的这位“神人”。

为什么要说“神人”呢？因为，这位赵先生，一年半时间考下了8个证书（具体是哪些证书，暂时不得而知）！但是哪怕是最初级的证书，一年8个证考下来，也是一件不容易的事。

采访中，他告诉记者：

自己最初毕业时做的工作是IT，突然有一天他发现公司请来的一个Consultant几个小时的工资比他一个月还多！他跟对方聊了一下，发现consulting是个非常好的发展方向，所以在之后的一年半的时间里一口气考了八个证书，然后转型做了咨询。

他还表示：

有时候我们认为出了校门就可以停止学习，其实步入职场后你更要不断学习，比如我现在还在看人脸识别领域一些coding相关的知识，学习是一个永远On going的过程。

因此在我们招聘一个学生的时候是非常看重他的学习能力和他自学的积极性的。

听完赵先生的经历后，学姐首先要为他的学霸经历表示赞叹。

随即，学姐注意到他一年半考下8个证书，是为了转行做咨询。作为一个IT专业的程序猿，转行做德勤的Consultant是一件跨度不小的事情。

在本专业之外，他需要学习大量的专业知识。

当时20几岁的赵先生，选择了最聪明的那条路——考证学习，一方面迅速吸收新的知识，一方面凭借考出的证书为自己的求职加分。

赵先生说，公司在招聘的时候会非常注重候选人的学习能力和自学积极性。他的这段学习经历，应该为他的成功转型加分不少。

没有谁与生俱来就拥有应对变化的能力，那些不断学习和精进的过程才是你最强大的进化能力，决定了你人生的成败。

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文章来源：财富中文网，界面，职前careerfore，高顿金融分析师，由高顿ACCA整理发布。若需引用或转载，请注明以上信息，如有侵权请联系后台删除文章。欢迎更多读者或媒体投稿合作，如有异议，请回复本微信。

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