这六种人注定干不成大事

1、格局小的人；

2、不诚信的人；

3、太小气的人；

4、太自私的人；

5、不懂合作的人；

6、不爱学习的人；

这十种人拿不到高薪！

一、想双休的人；

二、想朝九晚五的人；

三、想靠底薪生活的人；

四、没有企图心的人；

五、没有与时俱进思维的人；

六、做事慢悠悠的人；

七、做人没品的人；

八、不敢担当的人；

九、老觉得自己产品太贵的人；

十、老抱怨公司不足的人。

华为公司创始人任正非：很多人问我，来公司工作有没有双休？需不需要加班？我笑而不语，客气的请他们离开了公司。欲求安逸，为何还要出来工作？直接窝在家里不就七休了吗？

人，如果不趁年轻多努力，你有青春又如何？都说年轻就是资本，我想补充的是，只有奋斗，你的资本才有价值，只有拼命，你的年轻才值得你炫耀！

一开口就在讲困难，成长已经远离你；

一付出就在想回报，机会已经远离你

一做事就在想个人利益，收获已经远离你；

一有起色就想谈条件，未来已经远离你；

一合作就在想自己如何不吃亏，事业已经远离你；

成功的秘诀就是多付出，“我”愿意！

今日问题

很多老板都舍不得分钱给员工，

以为分钱给员工就是把自己的钱变少，其实这是错误的观念

钱一定是越分越多，当然有些老板也舍得分钱，但确实不懂得分钱，结果钱一分人心就散了。所以 大家一定要去认真学习下如何正确合理的分钱方法。很多公司员工之所以不积极，业绩不好，

主要是因为【薪酬机制】出了问题。

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