“我工作认真负责，凭什么辞退我？”

? ? ?提示：点上方"EMBA"↑免费订阅本刊!更多交流请添加微信：YYL242

来源：毕老师说（ID: BiLaoShiShuo）

作者：惜朝

毕老师经常收到被辞退的读者朋友的留言。

“该做的我都做了，领导的话我也听了，他们还有什么不满的呢？”

“上班最早的，是我；下班最晚的，也是我。我竟然被裁员？！”

“我什么都没做错，公司凭什么辞退我？”

……

扪心自问，一个从不出错的人，真能成为职场里的“常青树”吗？

答案不言而喻。

刘强东说过一句话：

世上唯一可以不劳而获的是贫穷，唯一可以无中生有的是梦想。

你把自己做好了，远远不够。

在竞争激烈的时代中，光凭认真负责还不够，你还得“活成一支队伍”。

01

方向比方法更重要

听说过一个关于航海的故事。

两个人参加航海比赛，最快到达目的地的为赢者。

第一个船长坚信“两点之间直线最短”，一直朝一个方向航行。

第二个船长却因为海上风浪很大，不断调整方向，看起来像绕了远路。

最终的结果出人意料。

不断调整方向的船长赢了，他比那个“坚定不移”的船长早到一天。

这个故事告诉我们：

比找到正确方法更重要的，是找到正确的方向。

经常有人问30岁转行，会不会太晚。

事实上，有些选择从来不晚，但你不得不承认，确实已经远远落后于他人。

别人在22岁时走对了路，不断学习，不断努力，在30岁时已经将很多同龄人抛在身后。

而那些在30岁时才决定转行的人，就在其中。

当初选错了方向，你就浪费了最能好好奋斗的那几年，不仅社会地位远落后于他人，甚至连赚的钱也不及别人的一半。

哪怕在平时的工作中，选错了方向也害人不浅。

同样是接待客户，处理方向不同，结果也完全不同。

甲希望给客户宾至如归的感受，所以先带客户参观城市，去游玩，去放松。

乙直奔主题，带着各种方案、资料、合同赶到客户的酒店，不用一天就把合同拿下了。

而这时，甲还在酒吧里喊着“不醉不归”。

谁优谁劣，一目了然。

一个人只顾低头走路，不知自己往哪儿走，也不懂得调整方向，他走的就是一条“不归路”。

哪怕他的方法再讲究，哪怕他的能力再出色，也始终比不上那个看起来不大勤奋，甚至有点偷懒的人。

因为，他从一开始就走错了路。

方向比方法更重要，因为那是你发展前途的指南针。

02

多动脑比只动手重要

以前做策划时，曾经组建过一个项目组，至今仍记得组建第一天的会议。

所有人都挤在会议室里，你提意见，我说质疑，七嘴八舌，吵得不得了。

我作为带头人不得不说话了，让他们自己分工，拍板每个人负责的内容。

结果，七八个人开始在现场推诿扯皮。

这个说这一块应该让谁谁谁做，那个说他不熟悉这部分，担不起责任。

……

喧哗、烦躁、郁闷的环境下，我不由自主地分神了，头脑里突然出现了一个个场景，每个人都像机器人一样领走了自己的工作，项目也就顺顺当当地开展了。

我打了个冷颤，立刻抓住了这个灵感，直接将工作安排下去。

事实证明这个分工很明确，工作效率也显著提高了。

有时候光会吵、光会蛮干，对你的工作毫无帮助。

真正会动脑，才是职场上的杀手锏。

假想一个场景：

老板把相同的任务安排了下来，大部分人打开电脑埋头就干，有一个人却例外。

他先彻底研究文件，划出目标、注意事项、重点关注内容，然后决定先做最难的任部分——与客户沟通。

一周过去了，他早已拿下了客户，并且利用见客户的空隙收集资料，整理材料，完成了报告。

其他人还没联系上客户。

一个会动脑、懂得深度思考的员工，在职场上很吃香。

会动脑的人，反映比别人快半拍，细节总是执行到位，从来不出错，也从来不拖延工作。

对于领导的话，他总是“一点就透”，瞬间领会对方的意图；

对于同事的工作，他总是看在眼里，学在心里，很快就超越了别人。

如果你是领导，你愿意重用谁？不用多说，当然是后者。

多动脑比只动手重要，你可以不聪明，但不能不动脑。

03

态度比能力更重要

在职场浸淫多年的朋友，应该会发现一种怪象：

开会时，领导一再强调“能力最重要”，“公司最喜欢那些有能力的员工”。

现实却是，有能力的员工，往往没有有态度的员工混得好。

领导会认为，你有能力，很正常，公司给你发了工资，你当然要有能力。

可是你态度端正，做事积极，这就很难得了。

能力什么的，可以慢慢培养，可态度，却是由一个人的性格与品质决定的。

公司项目组新招了个非科班毕业的新人，可以说，什么都不会，可她什么都肯学。

今天跟主管学了一整天策划，明天又跟隔壁同事学了一整天设计；

上一个小时还在帮忙校对，下一个小时就已经把数据分析好了。

主管对她赞不绝口，我却有些瞧不起她的“不务正业”。

主管对我说：“她现在不会，不擅长，没关系，只要她肯学，总有一天什么都会的。”

“态度问题，才是最根本的问题。”

现在的年轻人都在追求“佛系”，什么都觉得无所谓，什么都不主动争取。别人给我的，我就接住；别人不给我的，我也弃如敝屣。

什么都不做，什么都不争取，怎么能提升自己的本事，怎么能在竞争中生存下去？

哪怕有一身好本事，也会因为不学无术而丢光了。

职场也是一个巨大的生态圈，顺行“优胜劣汰”的原则，肯拼肯熬的会慢慢上位，一心求佛的只会被淘汰。

能力是可以培养的，态度却很难改变。

不是有这么一种说法吗？

“总有人抱怨机会太少，羡慕别人机会好！事实上，机会是自己创造出来的，而不是等来的！”

态度比能力更重要，今天的你不竭尽全力成为强者，明天的你就是被淘汰的弱者。

04

乐业比敬业更重要

三个建筑工人的故事，想必大家都知道。

有三个建筑工人在路边砌墙，一个路人经过，问他们在干什么。

第一个工人气喘吁吁：“没看到吗？我在砌墙呢！”

第二个工人无精打采：“大概是建一座楼吧！”

第三个工人精神抖擞：“哈哈，我正在打造一座美丽的城市。”

10年过去了。

第一个工人依然是只会砌墙的工匠，第二个工人成了建筑队的队长，第三个工人成了这座城市的市长。

一个人对待工作的态度，往往反映了他的人生观，而一个人的人生观，往往影响了其命运的发展。

你对待工作的态度，不仅仅决定了工作质量，甚至决定了人生发展。

很多人将“敬业”与“乐业”混为一谈，认为只要把工作做到位了，就是乐业了。

其实不然。

乐业，是你热爱这个行业，这份事业，投注了巨大的热情，无论什么时候都不会退缩，也不会放弃。

保持热情，是一个职场人最该有的精神面貌。

做到这一点确实有难度，却是每个人都应该做到的。

在梁启超先生眼中，乐业是一件理所当然的事情。

“凡职业都具有趣味，只要你肯干下去，趣味自然会发生。

因此，做账切忌粗心大意，马虎了事，心浮气躁。

做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，才会到达成功的彼岸！”

不混日子的人才不会被日子混，你要时时警醒，做好以下几点：

第一，努力发现工作的价值。

第二，学会摒弃多余的杂念。

第三，争取在工作中不断成长。

第四，懂得享受竞争的快感。

乐业比敬业更重要，热爱你的事业，你能成为专家，也能成为人生的赢家。

本文经「毕老师说」（微信号: BiLaoShiShuo）授权转载。这里是新一代有态度的年轻人聚集地。探讨热点时事、分享实用技能、帮你答疑解惑，助你成长！趁年轻，看更大的世界，做更好的人。

商务合作：15201337588（微信）

文章好看就点这里

关注公众号：拾黑（shiheibook）了解更多

[广告]赞助链接：

四季很好，只要有你，文娱排行榜：https://www.yaopaiming.com/
让资讯触达的更精准有趣：https://www.0xu.cn/