@肉思学姐：厉害的人，从第一步就走得比同行人更稳健，他们的目标精准，他们的字典里没有认输。

最近，阿里巴巴CEO张勇在参加世界经济论坛时，主持人采访：在中国，每个月都有6亿人每天在你们的平台上购物，你们是改变世界引领变革的人。那您是如何看待，并应对应对社会变革的呢？

张勇说了以下这段话：

与其质疑和犹豫，我们选择继续前行，拥抱它，尽力在如何运用新技术方面寻找解决办法，寻找好的方式。

比如我加入阿里巴巴，我是以金融背景的身份加入阿里巴巴的，是公司的CFO，但是我们有许多年轻化的业务，我必须成为其中的一部分，我也必须负起责任让这个业务能够持续，所以我就很自然地从金融角色转变为业务角色。

市场在变，我们必须前行。也许10年以后我意识到，我能成为一个更好的商业领袖，运用金融的专业技能，最关键的事情是拥抱变化，如何进行不同的思考，而不是等着一些事情发生。

“拥抱变化，必须前行”，这八个字给学姐很大的触动。

人工智能正在向每个行业进军，越来越多的财会从业人员开始担忧自己的未来。那么如何应对变化？如何让自己拥抱变化，借势成长就是一个非常紧迫的问题。

四大出身的张勇，在阿里巴巴集团担任了多个高级管理职务，从CFO到CEO，一度被称为阿里帝国掌门人。

张勇这一路走来，免不了要打破重组，拥抱变化。正如很多ACCAer，顺应互联网带来的时代变化，适应新的商业模式和技术的迭代，在不断学习和自我驱动下， 一次次走出舒适区，挑战自我。

马云曾说：“天不怕地不怕，就怕CFO做CEO”。可是如今CFO出身的张勇却做了阿里巴巴CEO，他身上这种坚韧和不服输的特质，这让我想起另外两位，年纪轻轻在普华永道就很出名的人物。

普华永道史上

最年轻的合伙人

1995年，卫哲进入普华永道国际会计公司工作，连降N级学习财务管理。

最初，普华永道的合伙人对于卫哲的职位颇为伤神，卫哲主动提出：“要一个尽可能低的职位，就当财务顾问吧。”

这样一个决定，让他一夜之间从副总变成“小兵”。但卫哲却不觉得委屈，反而认为自己占了便宜，不但“免费上MBA”，还是带薪的，“有30个老师可以教我”。

果然，卫哲以其天分和努力，以及在万国证券锻炼出来的良好沟通能力和开阔视野，很快就在新公司脱颖而出。当时普华永道规定每年升迁不得超过一次，而卫哲一年升了两次。

之后主动负责英国业务，通过自己的才干和辛苦付出，英国业务做的风生水起，不久就被提升为收购及兼并部高级经理，29岁成为普华永道史上最年轻的合伙人。

普华永道最小的分析师

21岁入职

此外，还有一位就是普华永道最小的分析师——王怡文，21岁进入普华永道担任分析师。

她刚上大学时，因为家庭经济等原因，她向学校提出希望以较短时间（三年）修满学分，从大学毕业。

该校校长说：这是不可能的，因为该校学业繁重，一般学生要用5年时间才能毕业，能4年毕业就算优秀了，想用三年时间毕业，完全不可能，该校史上没有先例。

但是，王怡文不但实现了“不可能”，而且超越很多：她不仅用四年时间修满本科学分，拿到学士文凭，还修满研究生所需学分，拿到硕士学历（一般硕士需学两年），她用三年时间完成了别人要六到七年才能完成的事。

此外，她在读大二期间，就通过自己努力，被四大之一的普华永道提前预聘用。

和大部分人一样，刚到美国的确很不习惯，经常因为饮食不习惯胃疼，因为语言不通走了很多弯路。但是她的适应能力非常强。

饮食不习惯，自己学会了做饭。语言不通，每天早上去吃早餐的路上，顺路到学校图书馆领一份华尔街日报，边走边大声朗读报纸，保持了一年多的时间。

她的英语说的和美国人没两样。每次向美国人介绍她是中国来的，美国人都会说一句“你的英语真好，你不说，我都以为你是在这长大的。”

对于留学生来说，最大的困难就是要学会忍受孤独。一个人在异国他乡，亲人都在万里之外。思乡、无助是每一个留学生不定期经历过无数次的心路历程。

留学三年加上工作一年，王怡文都没有回过国，只能和家人通过视频每天看看对方，为此流下过很多泪水。

后来的她慢慢没有刚开始赴美留学时那么脆弱。学会内心强大，慢慢知道伤心难过没有任何实质作用，只是在浪费时间。

大学寒暑假不允许留校，连行李都不允许存放。她只能在外面找短租，每年搬家不下于四五次。她的性格好强，轻易不求人。

一个人搬冰箱，一个人运行李。有一次不小心没注意台阶，直接脚扭进医院。很多次觉得很无助。

这些都是困难，怎么克服？

just do it。

那些很牛的人

往往都有颗强大的内心

比如，顺丰创始人王卫，他创办顺丰快递时只有22岁。

比如，美团创始人王兴，他创办校内网（人人网）时只有26岁。

比如今日头条、抖音创始人张一鸣，他创办“九九房”搜索时只有26岁。

比如，滴滴创始人程维，27岁就做到了支付宝B2C事业部副总。

比如，小米创始人雷军，28岁就担任了金山软件CEO。

比如，阿里巴巴创始人马云，他在读杭州师范学院时就开始崭露锋芒，不仅是学校的学生会主席，还担任了两届杭州市学联主席。

比如，京东创始人刘强东，人家可是1992年江苏宿迁的高考状元。

比如，百度创始人李彦宏，人家可是1987年山西阳泉的高考状元。

比如，万达集团创始人王健林，“我在部队成为正团级干部时只有28岁，是几十万部队当中最年轻的干部之一。”

比如，华为创始人任正非，任正非虽是1987年创办的华为，但他在1977年当兵时，就研发出了我国第一台空气压力天平，获得了全军技术成果一等奖。

底层操作系统

决定一个人的成就

我特别认可梁宁的一句话：“比能力重要1000倍的，是一个人的底层操作系统。” 以上这些年纪轻轻就大有作为的人，其实就是拥有自己的的底层操作系统。

什么是一个人的底层操作系统？

就是如果把人想象成一部手机，这个人的精神结构就是他的底层操作系统。也就是说，一个人的精神结构，决定了他会成为什么样的一个人，决定了他会取得什么样的成就。

上面提到的这些人精神结构的特质就是：

● 拥有强烈的主动性

● 拥有极致的行动力

● 都是深度学习的践行者

● 拥有“从零开始”的勇气和韧劲

● 愿意延迟满足

……

那些厉害的人，往往都拥有强大的内心和坚定的信念。如果我们想成为这样的人，不如先从拥有这样的精神结构开始吧。

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文章来源：拾遗、直通四大，财看见-腾讯新闻，由高顿ACCA整理发布。若需引用或转载，请注明以上信息，如有侵权请联系后台删除文章。欢迎更多读者或媒体投稿合作，如有异议，请回复本微信。

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