人与人之间，
最直击灵魂的一句问候是什么？
不是“你好吗？”
而是“你下班了吗？”
起得比鸡早，睡得比狗晚，
年纪轻轻就有脱发困扰。
加班时常会有，
而加班费是不能缺席的。
怎样维护自己的合法权益？
正常下班，合理加班，
广仔话你知
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近日公安部制定出台了
《为公安派出所减负10项措施》
《措施》提出
要保证派出所民警定期体检
完善值班轮休、加班强制休息等制度
除了公安部出台的措施外
国家还有密集的政策和法律出台
要求保障正常的休假权及加班补助
日前，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。
健全干部待遇激励保障制度体系，完善机关事业单位基本工资标准调整机制，实施地区附加津贴制度，完善公务员奖金制度，推进公务员职务与职级并行制度，健全党和国家功勋荣誉表彰制度，做好平时激励、专项表彰奖励工作，关注心理健康，丰富文体生活，保证正常福利，保障合法权益。
如果遇上一些单位的领导不批假
员工就会“香菇”啦
修订后的《中华人民共和国公务员法》
自今年6月1日起施行，
其中规定：
公务员在法定工作日之外，
加班应当给予相应的补休，
不能补休的按照国家规定给予补助。
另外，不少网友问：
拿不到加班费怎么办？
广仔给大家整理了一份攻略
保证你的加班不会落空
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争取加班费，证据很重要！
对于加班事项的举证，
劳动者可以从加班前、加班中、加班后
3个时间节点入手，
搜集和保留证据：
• 加班前可以搜集证据，比如单位领导用QQ通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，都可以对其进行截屏、拍照或复制留存；• 可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录，加班时工作邮件或电话往来的一些记录；注意对自己所做的工作内容进行记录，将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来；• 加班后，要保留准备向单位报销出租车费及报销理由的复印件，以及主张加班费时的录音、QQ聊天记录等视听材料。
如用人单位没有支付加班工资
或者用人单位在加班工资上“缺斤短两”
劳动者可拨打电话投诉：
如果所在单位有劳动争议调解委员会
可申请调解
劳动争议调解委员会由职工代表、
用人单位代表、工会代表组成
《工会法》规定，企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有克扣职工工资等侵犯职工劳动权益情形的：
• 工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；• 企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；• 企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
因支付加班工资引发争议的
可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉
请求裁决用人单位支付加班费及补偿等
领导干部们，
请记得带头休假~
（点击图片即可阅读）
来源：工人日报、新华网
编辑：冯仕妍 卓佩仪
校对：吴荆子
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