连续7年成为IDA百人团队的4方法
更高的理想,代表更高的要求。国际龙奖IDA是世界华人保险最高荣誉殿堂,而IDA百人团队则以更高标准、更高要求鼓励优秀的保险从业者勇往直前。
宏利人寿(国际)有限公司高级行政区域总监龙子明带领团队连续7年达成IDA百人团队。在2019年IDA会员申请中,团队更有409位伙伴走进了IDA的荣誉殿堂。
在第十三届世界华人保险大会系列活动杭州峰会现场龙子明表示,要想达成IDA百人团队,首先要明确目标。然而选择虽易,推动却不容易。龙子明认为,连续达成IDA百人团队的关键在于让组员感受到IDA的力量——敢梦敢想,相信相信的力量。此外,团队还会通过以下4方法推动IDA。
1、登报恭贺得奖者。这样做不仅能有效肯定达成IDA的伙伴继续朝着更高的目标迈进,还能树立标杆,鼓励准IDA会员们追逐并达成目标。
2、让IDA可视化。比如在得奖者名片印上IDA的logo、设立IDA荣誉墙或在职场电视上展示IDA会员们的风采。
3、带领组员参加IDA年会及系列峰会。广阔的视野与眼界对保险从业人员来说十分关键,参加IDA年会或峰会,能吸收优秀从业者的经营方法,了解行业前瞻讯息,从而鼓舞从业者不断追逐更高目标。
4、给予达成IDA的组员们特殊奖励。不管是达成的伙伴,还是差一点就达成的伙伴,都要给予奖励与支持来提高他们追逐荣誉的积极性。达成IDA是一个持续的过程,在奖励的支持下,往年达标的伙伴将会发展得越来越稳定,而未达标的组员也会调整心态,更加努力地追逐目标。
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