连续7年成为IDA百人团队的4方法

更高的理想，代表更高的要求。国际龙奖IDA是世界华人保险最高荣誉殿堂，而IDA百人团队则以更高标准、更高要求鼓励优秀的保险从业者勇往直前。

宏利人寿（国际）有限公司高级行政区域总监龙子明带领团队连续7年达成IDA百人团队。在2019年IDA会员申请中，团队更有409位伙伴走进了IDA的荣誉殿堂。

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在第十三届世界华人保险大会系列活动杭州峰会现场龙子明表示，要想达成IDA百人团队，首先要明确目标。然而选择虽易，推动却不容易。龙子明认为，连续达成IDA百人团队的关键在于让组员感受到IDA的力量——敢梦敢想，相信相信的力量。此外，团队还会通过以下4方法推动IDA。

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1、登报恭贺得奖者。这样做不仅能有效肯定达成IDA的伙伴继续朝着更高的目标迈进，还能树立标杆，鼓励准IDA会员们追逐并达成目标。

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2、让IDA可视化。比如在得奖者名片印上IDA的logo、设立IDA荣誉墙或在职场电视上展示IDA会员们的风采。

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3、带领组员参加IDA年会及系列峰会。广阔的视野与眼界对保险从业人员来说十分关键，参加IDA年会或峰会，能吸收优秀从业者的经营方法，了解行业前瞻讯息，从而鼓舞从业者不断追逐更高目标。

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4、给予达成IDA的组员们特殊奖励。不管是达成的伙伴，还是差一点就达成的伙伴，都要给予奖励与支持来提高他们追逐荣誉的积极性。达成IDA是一个持续的过程，在奖励的支持下，往年达标的伙伴将会发展得越来越稳定，而未达标的组员也会调整心态，更加努力地追逐目标。

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