连续7年成功追逐IDA百人团队的两关键

所有的目标背后都有一个初衷，在第十三届世界华人保险大会系列活动广州峰会上，台湾富邦人寿区部部长、Life star团队创始人梁国榕表示，追逐IDA百人团队是Life star团队一直坚持追逐的目标，而之所以能够一直坚持，是因为爱：一方面是对客户的爱，坚持每天照顾更多的家庭；另外一方面是对伙伴的爱，帮助伙伴成为IDA会员，打下有助于他们在行业走得更远的基础，让他们收获想要的人生。

 

带着这一初衷，梁国榕已成功带领团队成为世界首支百人IDA队伍，并且连续7年达成IDA百人团队，2017年成为世界华人保险500强（CIA500）团队。他分享了其中的两个关键点：

 

一、以身作则：团队长是伙伴的方向标，在确立目标后，为了让更多伙伴愿意追逐IDA，梁国榕以身作则，深入了解并坚持达成IDA。

 

二、设立IDA俱乐部：在确定目标后，梁国榕在团队中设立了IDA俱乐部，把有意愿追逐IDA 的伙伴集中起来。为了让伙伴觉得加入俱乐部是件值得骄傲的事，梁国榕没有采取自愿报名参加的方式，而是制作了精美的信函，通过信函邀请团队伙伴加入。成功邀约到一部分伙伴后，他召开了一场与俱乐部有关的会议，并邀请非俱乐部成员出席。而这一动作也使得愿意加入俱乐部的人数大增，由原来的几十人到会议结束后的229人。

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